中國石化人力資源類崗位招聘面試題和筆試題6套
中國石化人力資源類崗位招聘面試題和筆試題6套
目錄:
1. 中國石化招聘結(jié)構(gòu)化面試問題及考查要點(diǎn)(面試官指導(dǎo)手冊(cè))
2. 中國石油化工集團(tuán)公司人事專員招聘筆試題
3. 中國石油招聘面試題(綜合能力測試題)
4. 人力資源專員筆試試題及答案
5. 結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
6. 結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
部分內(nèi)容節(jié)選:
中國石油化工集團(tuán)公司人事專員招聘筆試題
1、 請(qǐng)問養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)負(fù)擔(dān)多少比例?員工負(fù)擔(dān)多少比例?到哪辦理? 個(gè)人為8%,單位承擔(dān)20%
2、請(qǐng)問工人崗如何設(shè)計(jì)薪資結(jié)構(gòu)?如何設(shè)計(jì)行政崗位薪資結(jié)構(gòu)?
3、請(qǐng)問部門和個(gè)人的KPI考核指標(biāo)來源從哪些方面?在實(shí)際工作中高層的考核多長時(shí)間比較合適?
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中國石油招聘面試題(綜合能力測試題)
1:一天有個(gè)年輕人來到王老板店里買了一件禮物,這件禮物成本18元,標(biāo)價(jià)21元.結(jié)果這個(gè)年輕人掏出100元來買這件禮物,王老板當(dāng)時(shí)沒有零錢,用那100元向街坊換了100元的零錢,找給年輕人79元,但是街坊后來發(fā)現(xiàn)那100元是假鈔,王老板無奈還了街坊100元,問題是:王老板在這次交易中到底損失了多少錢?
A.118元 B.197元 C.97元 D.100元
2:面試在求職過程中非常重要。經(jīng)過面試,如果應(yīng)聘者的個(gè)性不適合待聘工作的要求,則不可能被錄用。 以上論斷是建立在哪項(xiàng)假設(shè)的基礎(chǔ)上的?
A.必須經(jīng)過面試才能取得工作,這是工商界的規(guī)矩
B.面試主持者能夠準(zhǔn)確地分辨出哪些個(gè)性是工作所需要的
C.面試的惟一目的就是測試應(yīng)聘者的個(gè)性
D.若一個(gè)人的個(gè)性適合工作的要求,他就一定被錄用
3:林園小區(qū)有住戶家中發(fā)現(xiàn)了白蟻。除非小區(qū)中有住戶家中發(fā)現(xiàn)白蟻,否則任何小區(qū)都不能免費(fèi)領(lǐng)取高效殺蟻靈。靜園小區(qū)可以免費(fèi)領(lǐng)取高效殺蟻靈。 如果上述斷定都真,則以下哪項(xiàng)據(jù)此不能斷定真假?? Ⅰ林園小區(qū)有的住戶家中沒有發(fā)現(xiàn)白蟻。 Ⅱ林園小區(qū)能免費(fèi)領(lǐng)取高效殺蟻靈。 Ⅲ靜園小區(qū)的住戶家中都發(fā)現(xiàn)了白蟻。
A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C.只有Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
4:某出版社近年來出版物的錯(cuò)字率較前幾年有明顯的增加,引起了讀者的不滿和有關(guān)部門的批評(píng),這主要是由于該出版社大量引進(jìn)非專業(yè)編輯所致。當(dāng)然,近年來該社出版物的大量增加也是一個(gè)重要原因。 上述議論中的漏洞,也類似地出現(xiàn)在以下哪項(xiàng)中? Ⅰ.美國航空公司近兩年來的投訴率比前幾年有明顯的下降。這主要是由于該航空公司在裁員整頓的基礎(chǔ)上,有效地提高了服務(wù)質(zhì)量。
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