材料類企業(yè)各職位招聘面試題和筆試題33套

 
目錄：
 
1.         佛山安億納米材料有限公司招聘筆試題（文化知識測試題）
2.         佛山德瑞新塑料材料有限公司質(zhì)量工程師面試題
3.         北京中建友建筑材料有限公司辦公室主任面試筆試題
4.         南通瑞翔新材料股份有限公司文職招聘面試題（筆試題三套）
5.         大學工程實踐中心材料專業(yè)實驗員面試題和筆試題
6.         常州六九新材料科技有限公司核心技術(shù)員工面試題
7.         建業(yè)型材公司高分子材料與化工類專業(yè)招聘筆試題
8.         建材實驗室實驗人員面試題（招聘筆試題及參考答案）
9.         無錫興達塑化材料有限公司材料工程師面試題
10.     無錫興達塑化材料有限公司電氣職位面試題
11.     無錫環(huán)宇包裝材料有限公司中層管理人員面試題
12.     無錫環(huán)宇包裝材料有限公司會計面試題
13.     材料工程師專業(yè)面試問題
14.     材料工程師面試題（塑料行業(yè))
15.     材料核算員面試問題
16.     材料檢驗員面試題
17.     材料管理員面試筆試題
18.     橡膠材料工程師面試題
19.     江蘇中鵬新材料股份有限公司銷售人員招聘面試題和筆試題匯總
20.     江蘇宏達新材料股份有限公司面試題
21.     江蘇匯大科技有限公司材料核算員面試題（筆試真題）
22.     江蘇海尚新能源材料有限公司采購面試題（筆試真題及參考答案）
23.     浙江海利得新材料股份有限公司財務(wù)經(jīng)理面試題
24.     清大材料筆試問題
25.     湖北富斯特新型包裝材料股份有限公司行政人事面試題
26.     福建亞通新材料科技股份有限公司企管人員招聘筆試題
27.     福建亞通新材料科技股份有限公司會計招聘筆試題
28.     連云港吉必盛硅材料有限公司面試問題（結(jié)構(gòu)化面試題）
29.     重慶勇創(chuàng)建筑材料有限公司生產(chǎn)部長招聘面試題（筆試）
30.     金屬材料工程專業(yè)招聘筆試題及參考答案
31.     高分子材料加工技術(shù)員面試題大全
32.     高分子材料工程師面試題
33.     高分子材料招聘面試題（專業(yè)知識筆試）
部分內(nèi)容節(jié)選：

大學工程實踐中心材料專業(yè)實驗員面試題和筆試題

一、名詞解釋（共20分）
1、晶內(nèi)偏析
2、非均勻形核
二、簡答題
1、說出三種最常見的晶體結(jié)構(gòu)類型。（在下面圖中給出晶體結(jié)構(gòu)圖形分別為面心立方、體心立方、密排六方)（9分）
2、按空間特征分類，晶體內(nèi)部缺陷包括哪幾種類型？（12分）
三、論述題
 
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常州六九新材料科技有限公司核心技術(shù)員工面試題
 
1、 公司簡介                    （15分鐘，包括歷史，目標，人員，待遇等。戴慧，郭建平）
2、 個人信息填寫            
實景考題：
 
公司給面試者一臺能夠上網(wǎng)的電腦，然后給他最長120分鐘準備時間。
 
1． 請用PPT給大家講述鈦粉的生產(chǎn)方法和原理，以及必須要注意的安全事項。講述時間20分鐘。
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無錫興達塑化材料有限公司材料工程師面試題
一. 填空題
1. 高密度聚乙烯可通過( )或( )合成. ) ,這時試樣周圍空氣的( )
2. 閃燃溫度是指塑料材料( 叫做該材料的閃燃溫度,簡稱閃點.
 3. ABS 是( )的三元共聚物.
43.在大型注塑中往往具有( )和( )控制功能,這樣更能保證 制品的質(zhì)量和精度. (
二. 單項選擇題 1. PET 的中文名稱是( ) .
 A. 對本二甲酸丁二醇脂 B 對本二甲酸乙二醇脂 D 聚對本二甲酸丁二醇脂 C. 聚對本二甲酸乙二醇脂 )
 四. 判斷題
1. PE 在加工過程中為了提高熔體的流動速率用提高螺桿轉(zhuǎn)速比提高料筒溫度更有利. ( ) 2.聚丙烯是線型碳氫聚合物,分子結(jié)構(gòu)幾乎不含不飽和結(jié)構(gòu). ( )
五. 問答題
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誠 信、正 直 誠信、正直是人生下來就具有的人格方面的一個重要組成部分，而且這種品格會體現(xiàn)在日常決定和行為中。   通 用 u  請講一個您的正直、誠信受到挑戰(zhàn)的經(jīng)歷。 u  請講一下這樣一個經(jīng)歷：盡管其他人反對，但是您還是堅持自己的觀點，并把事情繼續(xù)做下去。 u  在日常生活和工作中，什么行為才能表現(xiàn)出一個人的正直來？ 評價要點： 能否始終堅持不突破誠信的底線。

 

團 隊 合 作

團隊合作是指個人愿意作為群體中的一個成員，與群體中的其他人一起協(xié)作完成任務(wù)，而不是單獨地或采取競爭的方式從事工作。

 
校 園 招 聘
u  您喜歡參加體育活動么？比較喜歡參加那些體育活動？
u  您經(jīng)常參加社會活動么？都有哪些社會活動？您在其中扮演了什么角色？
u  請告訴我們一個您和同學們一起完成的一項活動。您在其中的地位如何？
u  您與同學關(guān)系如何？與初、高中同學還經(jīng)常保持聯(lián)系么？同學們對你評價如何？
評價要點：
1、   應(yīng)聘者是否意識到團隊合作的重要性。
2、   應(yīng)聘者是否具備進行有效團隊合作的基本技能。
3、   應(yīng)聘者能否采取有效行動確保團隊的順利合作。
應(yīng)聘者能否積極營造團隊合作的良好氣氛。
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