質(zhì)量工程師招聘筆試題和面試題36套

質(zhì)量工程師招聘筆試題和面試題36套
 
目錄：
 
1.         上海紫江企業(yè)集團股份有限公司質(zhì)量工程師面試題
2.         中國龍工控股有限公司品質(zhì)工程師面試題（歷年）
3.         佛山德瑞新塑料材料有限公司質(zhì)量工程師面試題
4.         南京藍幟金屬加工技術(shù)有限公司品質(zhì)工程師面試筆試題
5.         南塑建材塑膠制品(深圳)有限公司品質(zhì)工程師面試題
6.         品保工程師專業(yè)面試問題
7.         品質(zhì)工程師面試問題
8.         品質(zhì)工程師面試題（模具行業(yè)）
9.         品質(zhì)工程師面試題（燈飾行業(yè)）
10.     家用電器質(zhì)量分析工程師招聘筆試題及參考答案
11.     山東五征集團有限公司質(zhì)量工程師筆試題
12.     手機質(zhì)量工程師面試題
13.     模具公司質(zhì)量工程師招聘筆試題和答案
14.     汽車質(zhì)量工程師面試筆試題
15.     汽車配件公司品保部工程師招聘筆試題
16.     河源龍記金屬制品有限公司質(zhì)量工程師面試題
17.     清華同方質(zhì)量工程師崗位招聘筆試題
18.     電氣儀表質(zhì)量控制工程師面試題（穆迪(Moody) 公司招聘E&I inspectors的筆試真題）.rtf
19.     精密模具公司質(zhì)量工程師招聘筆試題和答案
20.     蘇州勝利精密制造股份有限公司質(zhì)量工程師面試題
21.     蘇州勝利精密制造股份有限公司質(zhì)量工程師面試題和答案
22.     訊利科技有限公司質(zhì)量工程師招聘筆試題及參考答案
23.     質(zhì)量體系工程師招聘筆試題及參考答案 (2)
24.     質(zhì)量工程師專業(yè)面試問題
25.     質(zhì)量工程師崗位招聘筆試題
26.     質(zhì)量工程師筆試題
27.     質(zhì)量工程師面試筆試題
28.     質(zhì)量工程師面試題（醫(yī)療器械行業(yè)）
29.     質(zhì)量工程師面試題（外企常用專業(yè)題50道）
30.     質(zhì)量工程師面試題（橡膠制品公司）
31.     質(zhì)量工程師面試題（汽車配件行業(yè)）
32.     質(zhì)量工程師（QA）
33.     軟件公司質(zhì)量工程師工作內(nèi)容和能力要求
34.     軟件質(zhì)量工程師招聘筆試題
35.     酒店設備行業(yè)品質(zhì)工程師招聘筆試題
36.     青島泰發(fā)集團股份有限公司品質(zhì)工程師筆試題
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
精密模具公司質(zhì)量工程師招聘筆試題和答案
 
筆試題，包括名詞解釋，不定項選擇和問答題。
 
一．名詞解釋（每題3分） 
1. CPK： 制程能力指數(shù) 
2. FMEA：失效模式與影響分析 
二． 不定項選擇題（每題3分） 
1.測量控制體系由（B,C ）組成。  A．測量儀器的校準控制  B．測量設備的計量確認  C．測量過程實施的控制  D．測量結(jié)果的分析校準  E．測量過程的變異評價  
2. 2000版ISO9000族的核心標準包括
三、問答題 
3. 控制圖八大判異準則&3大判穩(wěn)原則（10分） 
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品保部工程師招聘筆試題
                                                                   姓名：             分數(shù)：
本測試分為基礎理論知識(數(shù)學、英語)和專業(yè)知識兩大類，其中基礎理論知識為30分，專業(yè)知識占70分，考試用時1.0小時
珨﹜       基礎理論知識
  1.、計算題（每題3分，共15分）
      1.    1+2+3+****+48+49+50=­­­­­­­­­­­­­____________
 2.、英語知識（15分）
Reading Comprehension (15%)
Directions：followed by some questions. For each of them there are four choices marked A, B, C and D. You should decide on the best choice and mark the corresponding letter on the Answer Sheet .
Trees are useful to man in three very important ways: they provide him with wood and other
二、專業(yè)知識考察：（70分）
  1. 不定項選擇題（每題2分，共10分）
  （1） 在看圖中，主視圖與仰視圖必需滿足的原則是（    ）
 2.簡答及作圖（每題10分，共20分）
3. 問答題(每題10分,共40分)
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清華同方質(zhì)量工程師崗位招聘筆試題和答案
（考試時間：60分鐘）     
應聘者姓名：_____________          崗位資歷：_____年           分數(shù)：__________________   
 
一、 填空題（每題2分，共20分）
 1、 質(zhì)量檢驗標準及檢驗方案的選擇要充分考慮其 科學 性、有效 性和 經(jīng)濟 性 ；  2、 無科學依據(jù)，不做統(tǒng)計分析的抽檢類型有百分比抽檢  或  自定義抽檢 ,有科學依據(jù)做統(tǒng)計分析的抽檢 類型有 計數(shù)抽檢 和 計量抽檢  ；
二、 判斷題（每題2分，共20分） 
1、質(zhì)量方針是指“由組織的管理者代表正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和方向；           （   ×    ）
2、質(zhì)量目標是組織在質(zhì)量方面所追求的目的，是對質(zhì)量方針的展開，也是組織質(zhì)量方針的
三、 簡述題（每題15分，共30分）
 四、問答題（30分）  1、針對多品種、小批量生產(chǎn)模式，如何構(gòu)建質(zhì)量管理模式，來提
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
CM3: 責任心
A-2-1
在以往的工作中，假設您的上級不在，您不得不做出超過您權(quán)限的決定，您該怎么做？
這個問題主要是考察被面試者的責任心和權(quán)變能力。
A、能否從工作的角度出發(fā)來考慮問題，而不必拘泥于匯報請示；
B、是否敢于主動承擔責任，并決心對后果負責；
C、做出決定之后，能否真正負起責任來，積極地采取措施，推進工作，控制風險。
D、能否及時向上級匯報并說明情況。
CM8: 團隊合作
A-3-1
假設您有一個下級能力很強，但經(jīng)常和同事發(fā)生矛盾，對于集體活動也不積極參與，您通常會怎么處理？
A、能否從團隊整體的角度正視“個性化明星”的負面影響；B、能否巧妙地引導“明星”回歸團隊，同時引導團隊接納他；C、如果是人格上的問題而無法改變，需要果斷地請“明星”離開
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中，您有沒有遇到過對自己打擊很大的失??？當時的狀況是怎么樣的？您是怎么應對的？現(xiàn)在回想起來，您對這次失敗有什么感想？
任何人都經(jīng)受過打擊和失敗，區(qū)別就在于承受失敗時的心態(tài)和如何應對失敗，是否能否體現(xiàn)出足夠的堅強和意志力。A、是否不介意講述自己的失敗經(jīng)歷，對失敗表現(xiàn)出豁達、坦誠的心胸；B、面對失敗的時候，能否堅持自信、樂觀的心態(tài)，能否從失敗中重新站起來，再一次進行嘗試，不會出現(xiàn)氣餒、膽怯、退縮；C、能否將原來的失敗看作是有益的經(jīng)歷，并能夠總結(jié)出寶貴的體驗和教訓；D、整個講述過程中，是否表現(xiàn)出足夠的信心和韌性，不認輸，不達目的不罷休，敢于嘗試，勇于挑戰(zhàn)。
AE7: 學習能力
B-3-1
以您的判斷，您認為一個xx需要掌握哪些方面的知識和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識和技能？如果是，您是如何學習掌握這些知識和技能的？（是怎樣的學習經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識和技能？
A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學習掌握的，詳細的了解被面試者的學習經(jīng)歷，并就一些細節(jié)深入了解，把握被面試者的學習意識、學習習慣等；C、考察被面試者對沒有掌握的知識和技能的學習設想：包括未來的學習方式、學習渠道、學習思路、學習習慣等等。
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