醫(yī)藥研發(fā)類職位招聘面試題和筆試題24套

醫(yī)藥研發(fā)類職位招聘面試題和筆試題24套
 
目錄：
 
1.         xx藥業(yè)股份有限公司研發(fā)部合成人員招聘筆試題和答案
2.         北京雙鶴藥業(yè)股份有限公司研發(fā)部合成人員筆試題
3.         醫(yī)藥公司招聘研發(fā)人員英語(yǔ)翻譯筆試題及參考答案
4.         醫(yī)藥公司研發(fā)職位招聘筆試題（有機(jī)合成類）
5.         廣西中醫(yī)中藥研究院藥學(xué)專業(yè)面試問(wèn)題
6.         新藥開(kāi)發(fā)技術(shù)人員筆試題
7.         新藥研發(fā)員面試題（中藥）
8.         深圳市康哲藥業(yè)有限公專業(yè)儲(chǔ)備人才 招聘面試題（研究生筆試真題）
9.         研發(fā)分析研究員面試題（藥品研發(fā)招聘筆試題）
10.     研發(fā)筆試題（藥業(yè)）
11.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
12.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
13.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
14.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
15.     藥制分析招聘筆試題和答案
16.     藥品研發(fā)分析研究員招聘筆試題
17.     藥學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生招聘筆試題答案
18.     藥明康德化學(xué)合成部面試筆試題
19.     藥明康德各大學(xué)招聘筆試題
20.     藥明康德面試筆試題
21.     試劑研發(fā)面試題（超專業(yè)筆試題—英文翻譯和專業(yè)題）
22.     諾和諾德(中國(guó))制藥有限公司研發(fā)助理面試筆試題
23.     邁瑞公司試劑工程師面試題.rtf
24.     長(zhǎng)春金賽藥業(yè)合成類招聘筆試題和答案
部分內(nèi)容節(jié)選：
長(zhǎng)春金賽藥業(yè)面試題
本套試題分為5個(gè)部分，包括填空題，選擇題，判斷題，簡(jiǎn)答題和加試題，答題時(shí)間為60分鐘。
一、填空題（每題1分，共10分）
1、天然氨基酸有   20   種，其中人體必需氨基酸的種類為  8    種。
2、蛋白質(zhì)的結(jié)構(gòu)分為   四   級(jí)。其中  二  級(jí)結(jié)構(gòu)開(kāi)始有β轉(zhuǎn)角。
3、紫外分光光度法使用范圍凡具有   芳香環(huán)或共軛雙鍵結(jié)構(gòu)        
二、選擇題（每題2分，共30分）
單選
1、通過(guò)《GMP》認(rèn)證發(fā)給藥品生產(chǎn)企業(yè)的GMP證書有效期為（ C   ）
   A.3年      B.4年       C.5年       D.6年
2、對(duì)于多肽合成，下列說(shuō)法正確的是（ C   ）
三、判斷題（每題1分，共10分）
四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共50分）
五、加試題（10分）
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醫(yī)藥公司研發(fā)職位招聘筆試題（有機(jī)合成類）
筆試時(shí)間：2小時(shí)。
1、 設(shè)計(jì)路線：以苯、甲苯及不多于4個(gè)碳原子的有機(jī)物和無(wú)機(jī)物合成
2,5-二氯硝基苯
答：
 
2、寫出以下反應(yīng)所有可能的產(chǎn)物，以及該兩步反應(yīng)的常規(guī)注意事項(xiàng)
和工藝控制要求。
6、 翻譯：
7、 列舉熟悉使用的文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫(kù)，并做簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)。
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藥學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生招聘筆試題答案
 
選擇題： 
1.評(píng)價(jià)藥物吸收程度的藥動(dòng)學(xué)參數(shù)是   【A】 A .藥一時(shí)曲線下面積       B.清除率         C.消除半衰期              D. 藥峰濃度 E.表觀分布容積  
2、部分激動(dòng)劑的特點(diǎn)是（ A ）。 
A．與受體的親和力較強(qiáng)，但內(nèi)在活性較弱 B．與
33. 片劑中加入過(guò)量的哪種輔料，很可能會(huì)造片劑的崩解遲緩（ A ）。   A.硬脂酸鎂   B.聚乙
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藥品研發(fā)分析研究員招聘筆試題
姓名：        應(yīng)聘職位：          日期：        考核結(jié)果：
一、選擇題
藥典規(guī)定取用量為“約”若干時(shí)，系指取用量不得超過(guò)規(guī)定量的（   ）。
A.  士0．1％   B． 土1％  C． 土 5％     D． 土l0％  E． 士 2％
“精密稱定”是指重量應(yīng)準(zhǔn)確在所取重量的
二、填空題
1.  藥品穩(wěn)定性試驗(yàn)中常規(guī)的加速試驗(yàn)條件為_(kāi)________________；常規(guī)的長(zhǎng)期試驗(yàn)條件為_(kāi)___________________。
三、問(wèn)答、計(jì)算題
翻譯
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
CM13: 務(wù)實(shí)
B-5-1
有人說(shuō)：xx應(yīng)該實(shí)實(shí)在在地幫助公司解決問(wèn)題，而不是講完理論就走。您對(duì)此是怎么認(rèn)識(shí)的？您覺(jué)得xx怎么才能真正產(chǎn)生實(shí)效？
A、能否同意該觀點(diǎn)，并正確認(rèn)識(shí)xx的務(wù)實(shí)定位；B、能否認(rèn)識(shí)到要想產(chǎn)生實(shí)效，xx個(gè)人需要具備的各項(xiàng)能力、技能；C、能否提出務(wù)實(shí)的xx模式，基于對(duì)客戶產(chǎn)生實(shí)效，切實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作，在實(shí)施過(guò)程中時(shí)時(shí)關(guān)注效果如何；D、在被面試者的論述過(guò)程中，進(jìn)行觀察其個(gè)性、品質(zhì)、為人風(fēng)格是否求真務(wù)實(shí)，同時(shí)，判斷其思考問(wèn)題的深入程度、細(xì)致程度、負(fù)責(zé)任程度、切實(shí)程度
CM1: 成就導(dǎo)向
B-7-1
在以往的工作中，您認(rèn)為做的最成功的一件事是什么？當(dāng)時(shí)的情況是怎么樣的？您覺(jué)得自己將來(lái)還能不能做的更優(yōu)秀？
A、從被面試者談自己取得成功的過(guò)程中，去把握被面試者所投入的努力程度和對(duì)成就的欲望去把握對(duì)方的成就導(dǎo)向意識(shí)的強(qiáng)度；B、其次，有成就導(dǎo)向的人必然是相信自己可以做得更好，追求更高的境界和成功，所以他們必然是相信自己將來(lái)能創(chuàng)作的更優(yōu)秀；C、對(duì)于其描述的事例是否真實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個(gè)方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出）如果這四個(gè)方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認(rèn)定其講述的為真實(shí)情況
 
B-10-2
通過(guò)前面的溝通，我必須實(shí)事求是地告訴您，也許您并不適合作xx，這只是我的感覺(jué)。您覺(jué)得自己適合嗎？為什么？
這是一個(gè)激發(fā)性問(wèn)題，意在考驗(yàn)被面試者面對(duì)逆境時(shí)候的自信狀態(tài)。                                         A、密切觀察被面試者的表情神態(tài)，是否表現(xiàn)出窘迫、自卑、悲觀的負(fù)面情緒，還是很快被激發(fā)起來(lái)（哪怕是出現(xiàn)一些激動(dòng)言行也無(wú)妨）；B、能否堅(jiān)定地認(rèn)為自己是適合的、優(yōu)秀的，并能否急切地向面試官證實(shí)這一點(diǎn)；C、能否對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行客觀、積極地認(rèn)識(shí)，表現(xiàn)出充分的信心和積極的心態(tài)
 
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