九州通集團門店開發(fā)人員聘筆試題和面試題8套

九州通集團門店開發(fā)人員聘筆試題和面試題8套
 
目錄：
 
1.         九州通加盟藥門店開發(fā)人員招聘筆試題
2.         九州通招聘筆試題（綜合能力測試題）
3.         九州通集團醫(yī)院開發(fā)員招聘筆試題
4.         九州通集團門店開發(fā)人員面試問題
5.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
6.         結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
7.         結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
8.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
九州通集團醫(yī)院開發(fā)員招聘筆試題
一、   影響藥物作用的因素有哪些？
二、   下列藥物屬于哪一類型？請用線連接。
胰島素                 降血脂類
阿托品注射液           腎上腺素類
答案；
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九州通集團門店開發(fā)人員面試問題
面試要素    問題及考察要點
儀容舉止 考察其五官、體型、衣著及言談舉止
語言表達及
說服能力 1、請用一分鐘時間做一個簡短的自我介紹。
2、你認為本工作的主要內(nèi)容是什么？你認為你有什么優(yōu)勢來勝任這份工作？
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九州通加盟藥門店開發(fā)人員招聘筆試題
一 單項選擇題 (26分，每答對一題得2分)
 
1、非處方藥的標志是（     ）。
A、  OTC      B、  Rx     C、     GMP      D 、     R
2、從（      ）起，未列入非處方藥的抗菌藥必須憑執(zhí)業(yè)醫(yī)師處方銷售。
二、判斷題：（對∨錯×，共24分，每題4分）
1、《中華人民共和國行政許可法》確立了行政審批“原則不收費”制度（）
三、簡答題：（共50分）
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
CM13: 務(wù)實
B-5-1
有人說：xx應(yīng)該實實在在地幫助公司解決問題，而不是講完理論就走。您對此是怎么認識的？您覺得xx怎么才能真正產(chǎn)生實效？
A、能否同意該觀點，并正確認識xx的務(wù)實定位；B、能否認識到要想產(chǎn)生實效，xx個人需要具備的各項能力、技能；C、能否提出務(wù)實的xx模式，基于對客戶產(chǎn)生實效，切實地開展各項工作，在實施過程中時時關(guān)注效果如何；D、在被面試者的論述過程中，進行觀察其個性、品質(zhì)、為人風格是否求真務(wù)實，同時，判斷其思考問題的深入程度、細致程度、負責任程度、切實程度
CM1: 成就導向
B-7-1
在以往的工作中，您認為做的最成功的一件事是什么？當時的情況是怎么樣的？您覺得自己將來還能不能做的更優(yōu)秀？
A、從被面試者談自己取得成功的過程中，去把握被面試者所投入的努力程度和對成就的欲望去把握對方的成就導向意識的強度；B、其次，有成就導向的人必然是相信自己可以做得更好，追求更高的境界和成功，所以他們必然是相信自己將來能創(chuàng)作的更優(yōu)秀；C、對于其描述的事例是否真實，可以從以下幾個方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當時的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個方面內(nèi)容需要面試官引導對方說出）如果這四個方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認定其講述的為真實情況
 
B-10-2
通過前面的溝通，我必須實事求是地告訴您，也許您并不適合作xx，這只是我的感覺。您覺得自己適合嗎？為什么？
這是一個激發(fā)性問題，意在考驗被面試者面對逆境時候的自信狀態(tài)。                                         A、密切觀察被面試者的表情神態(tài)，是否表現(xiàn)出窘迫、自卑、悲觀的負面情緒，還是很快被激發(fā)起來（哪怕是出現(xiàn)一些激動言行也無妨）；B、能否堅定地認為自己是適合的、優(yōu)秀的，并能否急切地向面試官證實這一點；C、能否對自己的優(yōu)勢進行客觀、積極地認識，表現(xiàn)出充分的信心和積極的心態(tài)
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