制造行業(yè)工藝類職位招聘面試題和筆試題22套

 制造行業(yè)工藝類職位招聘面試題和筆試題22套
 
 

 
 
目錄：
 
1.         工藝工程師招聘筆試題
2.         工藝工程師面試題x
3.         工藝類職位招聘筆試題及參考答案
4.         機(jī)加工工藝員面試題和筆試題1
5.         機(jī)加工工藝（夾具）師筆試問(wèn)題
6.         機(jī)械加工工藝工程師競(jìng)聘筆試題及參考答案
7.         機(jī)械工藝員面試筆試題
8.         機(jī)械工藝工程師面試問(wèn)題
9.         機(jī)械有限公司工藝員面試題（筆試真題及答案）
10.     海信集團(tuán)基礎(chǔ)工藝主管面試題（筆試一）
11.     海信集團(tuán)基礎(chǔ)工藝主管面試題（筆試題二）
12.     海信（北京）電器有限公司工藝類筆試題及參考答案
13.     海信（北京）電器有限公司工藝類職位面試題（筆試真題及參考答案
14.     海爾工藝員面試題
15.     煉鐵工藝工程師競(jìng)聘試題（日照鋼鐵控股集團(tuán)有限公司選拔試題及參考答案）
16.     生產(chǎn)工藝管理人員招聘筆試題及參考答案
17.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
18.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
19.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
20.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
21.     長(zhǎng)安汽車研究院汽研院發(fā)動(dòng)機(jī)工藝所面試題
22      上海青浦電梯配件有限公司工藝工程師招聘筆試題

部分內(nèi)容節(jié)選：
生產(chǎn)工藝管理人員招聘筆試題及參考答案
 
簡(jiǎn)述題（每題20分，共40分）
1、你所在車間一位作業(yè)員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)，通過(guò)改變操作規(guī)程，生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)更趨于穩(wěn)定，于是，他在接下來(lái)幾天工作過(guò)程中都按照他的理解進(jìn)行操作，直到這一天你無(wú)意中發(fā)現(xiàn)他的作業(yè)操作規(guī)程的變化，這時(shí)，你會(huì)如何處理？生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程的變更應(yīng)遵循怎樣的程序？
（考核點(diǎn)：工藝與規(guī)程變更的程序、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)紀(jì)律、鼓勵(lì)員工革新）
要點(diǎn)：生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程的變更程序、員工擅自變更操作規(guī)程如何處理，如何平衡嚴(yán)格操作規(guī)程與鼓勵(lì)創(chuàng)新與改善之間的關(guān)
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海信（北京）電器有限公司工藝類筆試題及參考答案
                                                                   姓名   
一、填空題：（每空1分共20分）
1、    工藝加工可分為5大類，改變材料形狀的加工，如鋼材的鈑金成型，塑料板材的真空成型;改變材料性能的加工，如熱處理;為使產(chǎn)品防銹、耐用、美觀、對(duì)
二、不定項(xiàng)選擇題：（每題5分，共30分）
6、 生產(chǎn)率按測(cè)定方式分類可分為：AC
A、 靜態(tài)生產(chǎn)率
B、 勞動(dòng)生產(chǎn)率
C、 動(dòng)態(tài)生產(chǎn)率
D、 資本生產(chǎn)率
三、簡(jiǎn)答題：（每題5分共30分）
四、論述題：（每題10分共20分）
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機(jī)械加工工藝工程師競(jìng)聘筆試題及參考答案
                         姓名:            評(píng)分:       
一、填空題（30分，每小題3分）
1，孔與軸的配合分類，大致分為哪三類            、           、           。
二、單項(xiàng)選擇題（30分，每小題3分）
1，以下哪種材質(zhì)不屬于碳素結(jié)構(gòu)鋼      
A Q235         B Q255          C 0Cr18Ni9        D 45
2，一般情況以下哪種加工方法，獲得的表面粗糙度達(dá)不到 Ra3.2       
四、簡(jiǎn)答論述題 (20分)
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長(zhǎng)安汽車研究院汽研院發(fā)動(dòng)機(jī)工藝所面試題
招聘筆試真題
汽研院發(fā)動(dòng)機(jī)工藝所鑄造專業(yè)筆試試題
（滿分100分）
答題時(shí)間：60分鐘
一、選擇題（每題2分，共計(jì)60分）
1、鑄造工藝中用得最普通的方法是（  ）鑄造，它具有適應(yīng)性廣，生產(chǎn)準(zhǔn)備簡(jiǎn)單的優(yōu)點(diǎn)
A、砂型 B、半永久型 C、永久型 D、陶瓷型
二、問(wèn)答題（40分）
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
 
A-1-2
您在原來(lái)的崗位上曾經(jīng)有過(guò)什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓(xùn)?
這是一個(gè)兩難性的問(wèn)題，被面試者會(huì)有意識(shí)地回避自己的錯(cuò)誤，但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看：A、對(duì)自己的嚴(yán)重失誤能否誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)，積極地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn)；C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實(shí)性
 
A-3-2
請(qǐng)談一次您很難忘的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷：您和團(tuán)隊(duì)成員一起努力，取得了一次重要的成功，給您留下了深刻印象。當(dāng)時(shí)您在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮了什么樣的作用？
A、被面試者是否能夠很快想到印象深刻的團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷，如果能，而且所述事實(shí)非常具體、可信，表明他確實(shí)有過(guò)深刻的團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)；B、講述過(guò)程中，是否表現(xiàn)出了對(duì)團(tuán)隊(duì)的自豪和信賴；C、從其扮演的角色來(lái)看其協(xié)作意識(shí)，能都對(duì)團(tuán)隊(duì)成員形成積極的影響；D、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員是否有正面的評(píng)價(jià)
TC3: 分析能力
B-4-1
請(qǐng)您舉一個(gè)您過(guò)去工作中或生活中的事例說(shuō)明，在做出決定時(shí)，必須進(jìn)行認(rèn)真分析、周密考慮。請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您做決定的過(guò)程。
A、考察被面試者在處理問(wèn)題時(shí)的思考過(guò)程：能不能理清楚問(wèn)題中基本的邏輯關(guān)系；有沒(méi)有準(zhǔn)確把握問(wèn)題中的幾個(gè)影響因素，特別是關(guān)鍵因素；B、在思考過(guò)程中有沒(méi)有運(yùn)用相關(guān)的分析工具和方法；思維是否周密，能不能把握問(wèn)題發(fā)展的多種可能性和多種原因。C、對(duì)于其描述的事例是否真實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個(gè)方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出）如果這四個(gè)方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認(rèn)定其講述的為真實(shí)情況。
CM1: 成就導(dǎo)向
B-7-1
在以往的工作中，您認(rèn)為做的最成功的一件事是什么？當(dāng)時(shí)的情況是怎么樣的？您覺(jué)得自己將來(lái)還能不能做的更優(yōu)秀？
A、從被面試者談自己取得成功的過(guò)程中，去把握被面試者所投入的努力程度和對(duì)成就的欲望去把握對(duì)方的成就導(dǎo)向意識(shí)的強(qiáng)度；B、其次，有成就導(dǎo)向的人必然是相信自己可以做得更好，追求更高的境界和成功，所以他們必然是相信自己將來(lái)能創(chuàng)作的更優(yōu)秀；C、對(duì)于其描述的事例是否真實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個(gè)方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出）如果這四個(gè)方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認(rèn)定其講述的為真實(shí)情況
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