電子行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)類職位招聘面試題和筆試題9套
電子行業(yè)生產(chǎn)技術(shù)類職位招聘面試題和筆試題9套
目錄:
1. 開關(guān)電源生產(chǎn)部、工程服務(wù)部技術(shù)類招聘筆試題
2. 成都宏明電子股份有限公司生產(chǎn)技術(shù)員面試題
3. 生產(chǎn)類崗位面試題和答案(皇明太陽能熱水器)
4. 生產(chǎn)部、工程服務(wù)部技術(shù)類招聘筆試題
5. 結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點(diǎn)(考查11大要素)
6. 結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)(所有職位通用)
7. 結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價(jià)要點(diǎn)
8. 結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
9. 錦興公司生產(chǎn)部面試筆試題及答案
部分內(nèi)容節(jié)選:
結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
CM13: 務(wù)實(shí)
B-5-1
有人說:xx應(yīng)該實(shí)實(shí)在在地幫助公司解決問題,而不是講完理論就走。您對此是怎么認(rèn)識的?您覺得xx怎么才能真正產(chǎn)生實(shí)效?
A、能否同意該觀點(diǎn),并正確認(rèn)識xx的務(wù)實(shí)定位;B、能否認(rèn)識到要想產(chǎn)生實(shí)效,xx個(gè)人需要具備的各項(xiàng)能力、技能;C、能否提出務(wù)實(shí)的xx模式,基于對客戶產(chǎn)生實(shí)效,切實(shí)地開展各項(xiàng)工作,在實(shí)施過程中時(shí)時(shí)關(guān)注效果如何;D、在被面試者的論述過程中,進(jìn)行觀察其個(gè)性、品質(zhì)、為人風(fēng)格是否求真務(wù)實(shí),同時(shí),判斷其思考問題的深入程度、細(xì)致程度、負(fù)責(zé)任程度、切實(shí)程度
AE18: 指導(dǎo)他人
B-8-1
在原來的工作中,您的同事或下級都會向您請教一些什么樣的問題?您是怎么進(jìn)行指導(dǎo)的?他們接受的程度怎樣?請舉例說明。
A、能否較快地反應(yīng)出該問題,表明被測試者以往工作中是否有指導(dǎo)別人的意識;B、下屬是否會向其請教工作中的各種問題,表明其是否有指導(dǎo)下屬的意識和能力;C、是否明白下屬通常會請教什么樣的問題;D、指導(dǎo)的方法是否得當(dāng),指導(dǎo)的水平是否勝任,指導(dǎo)的效果是否良好;E、所舉例子是否具體、詳細(xì)、可信、有說服力
B-9-2
能不能詳細(xì)談一談您在信息搜集方面的習(xí)慣、方法和常用的信息搜集渠道?
A、考察被面試者是否養(yǎng)成良好的信息搜集習(xí)慣,有沒有比較好的信息搜集方法(需要什么信息,能不能馬上通過自己的搜集方法找到),是不是掌握有效的信息搜集渠道等;B、需要讓被面試者詳細(xì)描述所采用的信息搜集方法和信息搜集渠道(例如上哪些網(wǎng)站來獲取哪些信息)
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生產(chǎn)部、工程服務(wù)部技術(shù)類招聘筆試題
考時(shí)(60分鐘)
一、填空題(每小題3分,共計(jì)15分)
1. 公司目前的主要產(chǎn)品有:_________、________、_________、_________等。
2. 35KV變電站UPS設(shè)備主要配置含:_________、_________、________。
3. 直流系統(tǒng)監(jiān)控模塊型號是:________;絕緣監(jiān)測模塊型號:________;電池巡檢模塊型
二、判斷題(對的打“√”錯(cuò)的打“×” 每小題2分,共計(jì)10分)
1.兩組相同品牌,容量為100Ah的蓄電池并聯(lián)后的容量為200Ah。 ( )
三、單項(xiàng)選擇題(將正確答案的代號填入括號內(nèi),每小題4分,共20分)
1.一套高頻開關(guān)電源直流系統(tǒng)的經(jīng)常性負(fù)荷為3A,電池容量為100Ah,按照N+1備份考慮,該系統(tǒng)應(yīng)配( )個(gè)10A充電模塊。
(A) 2 ; (B) 3 ; (C) 4 ; (D) 5 。
五、計(jì)算、分析題(1-3小題各5分,4-5小題各10分,共計(jì)35分)
1、對一400AH的系統(tǒng),經(jīng)常性負(fù)荷為25A,按N+1配置模塊,若按10A和20A模塊分別配
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