服裝行業(yè)市場類高層職位招聘筆試題和面試題14套

服裝行業(yè)市場類高層職位招聘筆試題和面試題14套
 
目錄：
 
1.         區(qū)域銷售經(jīng)理結構化面試的題目設計x
2.         威海華羽服裝有限公司銷售經(jīng)理面試題
3.         服裝企業(yè)市場開發(fā)總監(jiān)招聘筆試題
4.         服裝公司區(qū)域經(jīng)理招聘面試題及參考答案
5.         服裝公司賣場主管招聘筆試題（文件筐測試題）
6.         服裝公司大區(qū)經(jīng)理面試題
7.         服裝公司營運總監(jiān)招聘筆試題
8.         服裝區(qū)域經(jīng)理招聘面試問題和答案
9.         服裝市場總監(jiān)筆試題招聘筆試題
10.     結構化面試問題及評分要點（考查11大要素）
11.     結構化面試問題和考察要點（所有職位通用）
12.     結構化面試問題題庫和評價要點
13.     結構化面試題及答案要點
14.     運營總監(jiān)招聘筆試題（服裝行業(yè)）
部分內(nèi)容節(jié)選
服裝公司營運總監(jiān)招聘筆試題
姓名：              應聘崗位：             測試日期：   年   月   日      測試開始時間：
一、簡答題：
1、  請闡述營運的定義，它與銷售、營銷的區(qū)別是什么？
2、  你所知道的國內(nèi)女裝品牌有哪些風格線？請例舉每一條風格線的代表性品牌。
 
3、  請問女裝企業(yè)的物流信息部或商品部的主要工作職能是什么？它與營運中心其它部門有什么樣的關系？
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威海華羽服裝有限公司銷售經(jīng)理面試題
1.    就你所管轄的部門，試論述部門年度工作計劃應該包括哪些內(nèi)容？
2.    請描述你所管轄部門的部門職責。
3.    管理者必須具備哪些與操作者不同的素質(zhì)？
4.    管理者應該負有哪些人事責任？
22. 對銷售分支機構業(yè)務管理的內(nèi)容有哪些？如何才能做好對銷售分支機構的業(yè)務管理？
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服裝公司大區(qū)經(jīng)理面試題
1、當你到終端巡點時，發(fā)現(xiàn)零售商品貨架缺貨嚴重，嚴重影響了銷售。你準備寫一份傳真給對方公司相關負責人，請寫一份傳真。
2、到一家新的公司做銷售工作，你需要經(jīng)過培訓才能上崗。請寫一份培訓需求建議
3、當你洽談客戶時，客戶報怨我司供貨價(折扣)太高，又無調(diào)貨率，庫存風險高。你如何處理客戶這些反對意見，并達成成交。
4、你的目標客戶從沒銷售女裝，你如何說服客戶運作我們品牌的女裝？擬寫一份洽談計劃。
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服裝公司賣場主管招聘筆試題（文件筐測試題）
姓名：         部門：        總得分：
 
 
文件處理前，請先仔細閱讀指導語及背景信息
 
指導語：  
2015年2月25日通過競崗，你被提拔為服裝一部主管，自2月26日生效。
現(xiàn)在是3月3日（周二）上午9：30，您進入自己辦公室，打開電腦，登陸雅虎，里面有幾封郵件，同時，桌上還有其他書面便函。請你盡快進入角色，完成一系列任務，將文件分出輕重緩急（注意某些文件的內(nèi)在關系），并列出處理方案或意見。
 
背景信息：
根據(jù)公司15年規(guī)劃，賣場3月10日開始業(yè)態(tài)調(diào)整，服裝一部是重點，務必完成。服裝一部負責人李總已在3月1日（周二）前去北京,就歐時力品牌引進問題進行洽談，根據(jù)日程安排，要在3月8日才返回海口。 
為慶祝3.8婦女節(jié)，公司準備對女裝做促銷活動，活動案需在3月6日前確定，并在3月7日（周六）開始促銷。
現(xiàn)在你是主管，但經(jīng)理不在的情況下，又要負責部門相關工作，做出處理意見和決定（下列文件中提到的“A主管”就是你）。
你可能需要溝通或配合的人物有：
總經(jīng)理：劉總
服裝一部負責人：李總
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