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服裝行業(yè)市場調(diào)研類職位招聘筆試題和面試題9套


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服裝行業(yè)市場調(diào)研類職位招聘筆試題和面試題9套

目錄:
 
1.         市場調(diào)研人員 招聘面試問題
2.         市場調(diào)研招聘筆試題及參考答案
3.         市場調(diào)研類職位招聘筆試題
4.         服裝公司市場調(diào)研專員招聘筆試題
5.         服裝公司營銷管理部市場研究、商品企劃類面試題
6.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點(考查11大要素)
7.         結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(所有職位通用)
8.         結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
9.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
部分內(nèi)容節(jié)選
結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
 
A-1-2
您在原來的崗位上曾經(jīng)有過什么較大的失誤,您從中得到了哪些教訓(xùn)?
這是一個兩難性的問題,被面試者會有意識地回避自己的錯誤,但是又不能不講出這些錯誤。主要看:A、對自己的嚴(yán)重失誤能否誠實地承認(rèn),積極地認(rèn)識自己的錯誤;B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn);C、觀察被面試者的表情、眼神、動作是否有不自然的地方,判斷其講話的真實性
 
A-2-2
您的一個下級工作很不認(rèn)真,有一次因為疏忽激怒了客戶,客戶到您這里興師問罪,非要您給一個說法,您會如何處理這件事情?
A、首先主動承擔(dān)所有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向客戶道歉,征求客戶的原諒,而不會推脫;B、其次本著解決客戶的問題,彌補客戶的損失,消除客戶的不滿,先把問題解決了;C、與下級坦誠地溝通,希望與下級一起提高、改善,而不是一味責(zé)怪和處罰
AE7: 學(xué)習(xí)能力
B-3-1
以您的判斷,您認(rèn)為一個xx需要掌握哪些方面的知識和技能?為什么?您現(xiàn)在是否掌握了這些知識和技能?如果是,您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識和技能的?(是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷?)如果沒有,您打算通過什么方式掌握這些知識和技能?
A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解;B、考察被面試者現(xiàn)有的知識和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學(xué)習(xí)掌握的,詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,并就一些細(xì)節(jié)深入了解,把握被面試者的學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)習(xí)慣等;C、考察被面試者對沒有掌握的知識和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想:包括未來的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
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營銷管理部市場研究/商品企劃類面試題
共有選擇題30道,簡答題3道。
 
 (測試時間:120 分鐘)
 
 
 一、單項選擇題(每題 1 分,共 30 分)
1、下列說法中正確的是( )
A、 市場營銷者可以通過市場營銷活動創(chuàng)造需求
B、 需要就是對某種產(chǎn)品的需要
C、 市場營銷者可以通過營銷活動影響人們的欲望,進(jìn)而影響人們的需求
D、 有了欲望,需求自然產(chǎn)生
 
 
 2、對亍負(fù)需求市場,市場營銷管理的任務(wù)是( )
A、 刺激市場營銷
B、 改變市場營銷
C、 維持市場營銷
D、 重振市場營銷
30、在其他條件相同的情況下,人們的注意程度與廣告版面大小之間的關(guān)系是( )。
 A、正比關(guān)系 B、反比關(guān)系 C、不確定關(guān)系 D、沒有關(guān)系的
 
 
 二、簡答題(共 70 分)
 
1、 (20分)從市場營銷的角度,闡述商品企劃(從市場營銷的角度,來策劃新產(chǎn)品和 對產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理)日常積累的幾個規(guī)點和類別。
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市場調(diào)研人員 招聘面試問題 
1·談?wù)勀銓Ρ竟驹摌I(yè)務(wù)的了解? 
2·如果讓你在有限的時間內(nèi)收集客戶有關(guān)的信息與需求,你將使用哪些有效手?段? 
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市場調(diào)研類職位招聘筆試題
1.   市場調(diào)研的對象有哪些?調(diào)研的方法、手段有哪些?(調(diào)研類)
2.   消費者調(diào)研的內(nèi)容有哪些?試針對本公司的產(chǎn)品設(shè)計一份消費者行為調(diào)研問卷。(調(diào)研類)
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