LED照明研發(fā)結(jié)構(gòu)類招聘面試題和筆試題30套

LED照明研發(fā)結(jié)構(gòu)類招聘面試題和筆試題30套

目錄：
1.         LED室內(nèi)照明工程師面試題
2.         LED室內(nèi)照明研發(fā)主管面試題
3.         LED室內(nèi)照明研發(fā)員面試題
4.         LED室內(nèi)照明研發(fā)經(jīng)理面試題
5.         LED應(yīng)用工程師面試題
6.         LED顯示屏技術(shù)員面試題
7.         LED顯示屏結(jié)構(gòu)工程師面試題
8.         LED燈具產(chǎn)品工程師面試題
9.         LED燈具結(jié)構(gòu)工程師專業(yè)面試問題
10.     LED燈具結(jié)構(gòu)工程師面試題
11.     LED燈具設(shè)計(jì)師面試題
12.     LED照明結(jié)構(gòu)工程師筆試試題
13.     LED電子工程師專業(yè)面試問題
14.     LED電源研發(fā)工程師面試題
15.     LED結(jié)構(gòu)工程師招聘筆試題和答案（深圳市中祥創(chuàng)新電子科技有限公司）
16.     LED結(jié)構(gòu)工程師面試問題（深圳市中祥創(chuàng)新電子科技有限公司招聘筆試題）
17.     LED結(jié)構(gòu)工程師面試題
18.     LED驅(qū)動(dòng)電源工程師面試題
19.     創(chuàng)維LED軟件工程師筆試題和答案
20.     散熱工程師面試題（光電照明行業(yè)）
21.     深圳市威斯照明技術(shù)有限公司軟件工程師面試題
22.     深圳市鑫晟照明有限公司模具結(jié)構(gòu)調(diào)計(jì)面試題
23.     照明產(chǎn)品經(jīng)理面試問題
24.     照明燈飾公司技術(shù)部招聘筆試題和答案
25.     照明研發(fā)工程師面試題
26.     照明設(shè)計(jì)師面試筆試題
27.     結(jié)構(gòu)化面試問題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
28.     結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
29.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
30.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
LED結(jié)構(gòu)工程師面試問題（深圳市中祥創(chuàng)新電子科技有限公司招聘筆試題）
 
姓名:____________           日期:__________             得分:_______________  
一)填空題:(每題2分,共30分) 
1. 一般電池片常用的材料有：不銹鋼，磷銅，彈簧鋼等，怎樣防止電池片刮傷電池？收尾處彎安全扣。 
2. 打樣彈簧,我們常提供：簧絲直徑d，彈簧外徑D，自由高度H0，有效圈數(shù)n，等參數(shù)給供貨商 
14. IK測(cè)試含義是使用一定沖擊能量對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行破壞性沖擊，主要是根據(jù)沖擊球的重量和安放高度來確定
沖擊能量。一般戶外燈具的沖擊等級(jí)是IK10，沖擊能量是20J，低要求的產(chǎn)品只需達(dá)到IK08。 
15. 熱傳導(dǎo)的公式是Q=K*A*ΔT/ΔL，對(duì)流換熱的公式是Q=K*A*ΔT。
 
 二).選擇題:(每題2分，40分) 
1.常用的鹽霧測(cè)試不包括：         （2） 
   1）中性鹽霧測(cè)試                                      2）堿性鹽霧測(cè)試    3）酸性鹽霧測(cè)試                                      4）銅加速鹽霧測(cè)試 
20.工件拋光的主要目的是（3） 
1）提供零件的位置的精度                           2）提供零件的形狀精度 3）降低表面粗糙度值                               4）提高零件的形、位精度 
三).回答題:(每題15分，共30分) 
1. 簡(jiǎn)述新產(chǎn)品開發(fā)程序及老產(chǎn)品改模程序(10) 
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LED照明結(jié)構(gòu)工程師筆試試題
6000 元—8000 元月薪 面試題
____________先生/女士您好！歡迎您加入鵬威集團(tuán)，您的面試基本合格，以下為復(fù)試考試題目，
限時(shí)4 小時(shí)內(nèi)完成，總分為100 分，70 分為及格，80 分為良好，90 分以上為優(yōu)秀。分?jǐn)?shù)關(guān)系到
您在本公司的福利待遇以及今后的晉升和崗位變動(dòng)，請(qǐng)認(rèn)真填寫。
一、心理試驗(yàn)題（50 分）
勉勵(lì)語：相信自己，您很出色。答錯(cuò)題目沒什么丟人的，放棄答題才是可恥的！我們需要您的參
與！
1、談?wù)勀c上司溝通的心得和體會(huì)，對(duì)公司一些看法和您的人生規(guī)劃。（20 分）
2、自我評(píng)價(jià)以下自己。（可介紹自己的性格、技能、生活習(xí)慣、工作態(tài)度、做人原
二、理論測(cè)試題（50 分，每題5 分）
勉勵(lì)語：作為一個(gè)工程師，您應(yīng)該不會(huì)放棄下面的測(cè)試題，工程師具備的必要素質(zhì)是絕不放棄、
堅(jiān)持到底！加油吧！鵬威支持您！
1、 常用燈具塑膠外殼材質(zhì)有哪些？說出1-2 種并說出特性，表面處理。
（二者選一作答對(duì)
得滿分，二者全答對(duì)加雙倍分）
9 、列出產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)基本流程。
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LED電源開發(fā)工程師招聘筆試題
一、概念題（每題3分，共24分）：
1)    電感的定義：                                                                   
                                                                    ；
2)    電容的定義：                                                                   
                             ；
二、計(jì)算題（20分）：
1）如下圖計(jì)算輸出電壓Vout（5分）：
三、簡(jiǎn)答題（20分）：
1）畫出BUCK電路的簡(jiǎn)圖，并說明其工作方式及推導(dǎo)出輸出與輸入的關(guān)系（5分）：
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
CM3: 責(zé)任心
A-2-1
在以往的工作中，假設(shè)您的上級(jí)不在，您不得不做出超過您權(quán)限的決定，您該怎么做？
這個(gè)問題主要是考察被面試者的責(zé)任心和權(quán)變能力。
A、能否從工作的角度出發(fā)來考慮問題，而不必拘泥于匯報(bào)請(qǐng)示；
B、是否敢于主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并決心對(duì)后果負(fù)責(zé)；
C、做出決定之后，能否真正負(fù)起責(zé)任來，積極地采取措施，推進(jìn)工作，控制風(fēng)險(xiǎn)。
D、能否及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并說明情況。
A-2-2
您的一個(gè)下級(jí)工作很不認(rèn)真，有一次因?yàn)槭韬黾づ丝蛻?，客戶到您這里興師問罪，非要您給一個(gè)說法，您會(huì)如何處理這件事情？
A、首先主動(dòng)承擔(dān)所有的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，向客戶道歉，征求客戶的原諒，而不會(huì)推脫；B、其次本著解決客戶的問題，彌補(bǔ)客戶的損失，消除客戶的不滿，先把問題解決了；C、與下級(jí)坦誠(chéng)地溝通，希望與下級(jí)一起提高、改善，而不是一味責(zé)怪和處罰
B-2-2
xx的工作是超常規(guī)的，需要快速地學(xué)習(xí)大量的知識(shí)技能，隨時(shí)接受客戶的考驗(yàn)，工作的壓力非常之大，特別是遇到客戶的不配合甚至是不尊重，這需要具備堅(jiān)強(qiáng)的意識(shí)。您能否適應(yīng)這樣的工作？為什么？能否舉例說明。
這是一個(gè)正向引導(dǎo)的問題，讓被面試者對(duì)所描述的xx的工作狀態(tài)進(jìn)行理解和判斷，并說明自己為什么能夠勝任這種工作。                                              A、能否深刻地理解xx工作的巨大挑戰(zhàn)性，而不是簡(jiǎn)單地表明自己能夠勝任；B、面對(duì)xx工作的巨大挑戰(zhàn)性，是否表現(xiàn)出積極、樂觀、興奮的狀態(tài)，而不是表現(xiàn)出猶豫、遲疑；C、能否充分地證實(shí)自己為什么可以勝任這種挑戰(zhàn)性，從所舉的例子中判斷，被面試者是否有吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品質(zhì)，結(jié)合被面試者的經(jīng)歷判斷，被面試者是否經(jīng)受過充分的歷練；D、從整個(gè)回答的過程中進(jìn)行觀察，判斷被面試者的個(gè)性氣質(zhì)和意志品質(zhì)。
AE7: 學(xué)習(xí)能力
B-3-1
以您的判斷，您認(rèn)為一個(gè)xx需要掌握哪些方面的知識(shí)和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識(shí)和技能？如果是，您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識(shí)和技能的？（是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識(shí)和技能？
A、考察被面試者對(duì)xx的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學(xué)習(xí)掌握的，詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并就一些細(xì)節(jié)深入了解，把握被面試者的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等；C、考察被面試者對(duì)沒有掌握的知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想：包括未來的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
 
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