LED生產(chǎn)類職位招聘面試題和筆試題32套

LED生產(chǎn)類職位招聘面試題和筆試題32套
 
目錄：
1.         廣州普銳Led顯示屏公司技術(shù)員面試題
2.         LED封裝廠廠長(zhǎng)面試題
3.         LED封裝招聘筆試題（電子類基礎(chǔ)試題及答案）
4.         LED顯示屏工程師面試題
5.         LED顯示屏技術(shù)員面試題
6.         led顯示屏銷售工程師面試題
7.         LED燈具產(chǎn)品工程師面試題
8.         LED燈具生產(chǎn)主管面試題
9.         LED（燈具）生產(chǎn)經(jīng)理面試題
10.     創(chuàng)維LED筆試題
11.     制造經(jīng)理車間主任專業(yè)理論測(cè)評(píng)試題題庫(kù)
12.     廣州普銳Led顯示屏公司技術(shù)員面試題
13.     生產(chǎn)安全管理人員招聘筆試題和答案
14.     生產(chǎn)工人結(jié)構(gòu)化面試題和評(píng)價(jià)表
15.     生產(chǎn)文員招聘筆試題及參考答案
16.     生產(chǎn)管理筆試題和答案
17.     生產(chǎn)經(jīng)理面試筆試題和答案
18.     生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員筆試題(操作題)
19.     生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員筆試題（操作題）
20.     生產(chǎn)計(jì)劃員招聘筆試題和答案
21.     生產(chǎn)部基層管理(班組長(zhǎng))選拔試題
22.     生產(chǎn)部管理經(jīng)理總監(jiān)招聘筆試題 (2)
23.     生產(chǎn)部面試筆試題及答案
24.     精益生產(chǎn)工程師招聘筆試題及參考答案（英文）.txt
25.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
26.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
27.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
28.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
29.     車間主管、拉長(zhǎng)招聘面試問(wèn)題及參考答案
30.     車間主管（部長(zhǎng)）文件筐測(cè)試題
31.     高層管理者結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題（包括研發(fā)技術(shù)總監(jiān)，行政人力，財(cái)務(wù)，生產(chǎn)，營(yíng)銷，采購(gòu)，品質(zhì)等高層職位）
32.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
LED顯示屏技術(shù)員面試題
 
1 寫出E24系列電阻的標(biāo)稱阻值。（5分）
 
2寫出偏差為 0.5% 1% 5% 10% 的文字符號(hào)與色環(huán)符號(hào)。    （4分）
5 讀出下列電阻的阻值：（11分）
R3   3Ω3  5R1  2K2  101  163    106    822   102   304    203    205
8 讀出下列電容的標(biāo)稱容量：（6分）
4n7    μ68    P33    5600   189    471   105   104    100n    100μ.
24試畫出LED 8×8點(diǎn)陣模塊的發(fā)光原理。（4分）
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LED封裝招聘筆試題（電子類基礎(chǔ)試題及答案）
 
1.LED,發(fā)光二極管的發(fā)光原理是屬于哪種原理發(fā)光的(   B   ).
  A.加熱發(fā)光        B.冷性發(fā)光        C.放電發(fā)光
2.下面哪種狀態(tài)NPN三極管工作于飽和區(qū).     (   C   )
 A. VBE<0, VBC<0         B. VBE>0, VBC<0
 C. VBE>0, VBC>0         D. VBE<0, VBC>0
45.下列哪一類功率放大器的晶體管導(dǎo)通角度 (導(dǎo)電角度) 最小(   D   )
   (A) A        (B) AB        (C) B        (D) C
46.一般而言，下列有關(guān)電壓調(diào)整器的說(shuō)明，何者最不正確(   D   )
   (A) 串聯(lián)型電壓調(diào)整器可以利用流過(guò)負(fù)載的電流作為控制因素
   (B) 并聯(lián)型電壓調(diào)整器可以利用負(fù)載之端電壓作為控制因素
   (C) 與交換式電壓調(diào)整器相比，線性電壓調(diào)整器之穩(wěn)壓效果較佳
   (D) 與交換式電壓調(diào)整器相比，線性電壓調(diào)整器之轉(zhuǎn)換效率較高
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
AE7: 學(xué)習(xí)能力
B-3-1
以您的判斷，您認(rèn)為一個(gè)xx需要掌握哪些方面的知識(shí)和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識(shí)和技能？如果是，您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識(shí)和技能的？（是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？）如果沒(méi)有，您打算通過(guò)什么方式掌握這些知識(shí)和技能？
A、考察被面試者對(duì)xx的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)是如何通過(guò)學(xué)習(xí)掌握的，詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并就一些細(xì)節(jié)深入了解，把握被面試者的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等；C、考察被面試者對(duì)沒(méi)有掌握的知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想：包括未來(lái)的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
TC3: 分析能力
B-4-1
請(qǐng)您舉一個(gè)您過(guò)去工作中或生活中的事例說(shuō)明，在做出決定時(shí)，必須進(jìn)行認(rèn)真分析、周密考慮。請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述您做決定的過(guò)程。
A、考察被面試者在處理問(wèn)題時(shí)的思考過(guò)程：能不能理清楚問(wèn)題中基本的邏輯關(guān)系；有沒(méi)有準(zhǔn)確把握問(wèn)題中的幾個(gè)影響因素，特別是關(guān)鍵因素；B、在思考過(guò)程中有沒(méi)有運(yùn)用相關(guān)的分析工具和方法；思維是否周密，能不能把握問(wèn)題發(fā)展的多種可能性和多種原因。C、對(duì)于其描述的事例是否真實(shí)，可以從以下幾個(gè)方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時(shí)的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個(gè)方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對(duì)方說(shuō)出）如果這四個(gè)方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認(rèn)定其講述的為真實(shí)情況。
AE19: 語(yǔ)言表達(dá)能力
B-6-1
您怎么認(rèn)識(shí)xx這個(gè)工作？能不能針對(duì)這個(gè)問(wèn)題做一番即興演講或闡述？
A、考察被面試者的隨機(jī)演講能力如何，是否在毫不準(zhǔn)備的情況下，也能有條理、清晰的闡述問(wèn)題；B、考察被面試者自身的自信心如何，是否有較強(qiáng)的邏輯思維能力和快速的語(yǔ)言組織能力；C、考察被面試者語(yǔ)言表達(dá)是否清晰、用詞是否準(zhǔn)確、是否善于使用肢體語(yǔ)言加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)效果
AE18: 指導(dǎo)他人
B-8-1
在原來(lái)的工作中，您的同事或下級(jí)都會(huì)向您請(qǐng)教一些什么樣的問(wèn)題？您是怎么進(jìn)行指導(dǎo)的？他們接受的程度怎樣？請(qǐng)舉例說(shuō)明。
A、能否較快地反應(yīng)出該問(wèn)題，表明被測(cè)試者以往工作中是否有指導(dǎo)別人的意識(shí)；B、下屬是否會(huì)向其請(qǐng)教工作中的各種問(wèn)題，表明其是否有指導(dǎo)下屬的意識(shí)和能力；C、是否明白下屬通常會(huì)請(qǐng)教什么樣的問(wèn)題；D、指導(dǎo)的方法是否得當(dāng)，指導(dǎo)的水平是否勝任，指導(dǎo)的效果是否良好；E、所舉例子是否具體、詳細(xì)、可信、有說(shuō)服力
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