西門子公司各職位招聘筆試題和面試題17套
西門子公司各職位招聘筆試題和面試題17套
目錄:
1. Siemens西門子通信集團(tuán)(中國)軟件研發(fā)中心JAVA面試題
2. 供應(yīng)鏈管理面試題(西門子招聘試題)
3. 各大公司招聘內(nèi)審面試問題及參考答案(西門子,IBM,平安保險(xiǎn),正大集團(tuán)等)
4. 結(jié)構(gòu)化面試問題及評(píng)分要點(diǎn)(考查11大要素)
5. 結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)(所有職位通用)
6. 結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
7. 結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
8. 西門子公司招聘筆試題及參考答案
9. 西門子招聘畢業(yè)生筆試題
10. 西門子筆試題
11. 西門子銷售員技術(shù)面試題
12. 西門子面試題(自動(dòng)化專業(yè))
13. 諾基亞西門子招聘面試筆試題A卷
14. 諾基亞西門子軟件研發(fā)類面試題(真題)
15. 諾基亞西門子通信文檔工程師面試題
16. 諾基亞西門子通訊有限公司軟件研發(fā)面試題
17. 軟件測(cè)試工程師招聘筆試題
部分內(nèi)容節(jié)選:
西門子公司招聘筆試題及參考答案
1.下列表達(dá)式的值為0的是(A)。
A 3<5 B 3/5.0 C 3/5
2.定義一個(gè)有 4 個(gè)元素的一維整型數(shù)組,正確的是(C)。
A float a[4] ; B int a[]={1,2,3,4,5} ; C int a[]={1,2,3} ; D int a[4]={1};
3.可用于數(shù)據(jù)總線驅(qū)動(dòng)的芯片是(C)。
A 74LS373 B 74LS244 C 74LS245 D 74LS240
4.在CPU停機(jī)方式的DMA操作中,CPU與總線的關(guān)系是(A)。
A 只能控制數(shù)據(jù)總線
B 只能控制地址總線
C 處于隔離狀態(tài)
D 能傳送所有控制信號(hào)
5.C語言程序編譯時(shí),程序中的注釋部分(C)。
A 參加編譯,并會(huì)出現(xiàn)在目標(biāo)程序中
B 參加編譯,但不會(huì)出現(xiàn)在目標(biāo)程序
13.晶體三極管有哪三級(jí)?PNP 和NPN型三極管之間的區(qū)別是什么?
14.在某個(gè)過路控制系統(tǒng)中,客戶采用了總線通訊方式向中央控制器傳遞現(xiàn)場(chǎng)信號(hào),總線的通訊率1.5Mbps,協(xié)議中規(guī)定了數(shù)據(jù)字節(jié)包括一個(gè)起始位,一個(gè)停止位,7個(gè)數(shù)據(jù)位,一個(gè)校驗(yàn)位,采用奇校驗(yàn)。而一個(gè)數(shù)據(jù)幀包括了二個(gè)開始字節(jié),16個(gè)數(shù)據(jù)字節(jié)一個(gè)結(jié)束字節(jié)和一個(gè)CRC
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西門子面試題(自動(dòng)化專業(yè))
1. 硅材料與鍺材料的二極管導(dǎo)通后的壓降各為多少?在溫度升高后,
二極管的正向壓降,反向電流各會(huì)起什么變化?試說出二極管用途(舉3個(gè)例子即可)
2. 如何用萬用表測(cè)試二極管的好壞?在選用整流二極管型號(hào)時(shí),應(yīng)滿足主要參數(shù)有哪些?如何確定?
3. 在發(fā)光二極管LED電路中,已知LED正向壓降UF=1.4V,正向電流IF=10mA,電源電壓5V,試問如何確定限流電阻。
16. 為什么采用I調(diào)節(jié)器及PI調(diào)節(jié)器能實(shí)現(xiàn)無靜差?
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結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
A-1-2
您在原來的崗位上曾經(jīng)有過什么較大的失誤,您從中得到了哪些教訓(xùn)?
這是一個(gè)兩難性的問題,被面試者會(huì)有意識(shí)地回避自己的錯(cuò)誤,但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看:A、對(duì)自己的嚴(yán)重失誤能否誠實(shí)地承認(rèn),積極地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤;B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn);C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方,判斷其講話的真實(shí)性
A-2-3
在工作中您是否經(jīng)常針對(duì)工作職責(zé)提出好的建議,上級(jí)有什么反應(yīng),舉例說明。
A、對(duì)工作做出經(jīng)常性的建議,表明其責(zé)任心強(qiáng);B、從其講述內(nèi)容的具體性、細(xì)節(jié)、邏輯性判斷所講實(shí)事的真實(shí)性;C、分析其講述的建議的內(nèi)容,判斷其提出建議的出發(fā)點(diǎn),是不是基于強(qiáng)烈的責(zé)任心
A-4-3
每個(gè)人都有完成不了任務(wù)的時(shí)候,您在工作中對(duì)上級(jí)交辦的任務(wù)有沒有完不成的現(xiàn)象?如何解決?請(qǐng)舉例說明。
A、通過事例來了解其是否能夠承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任;B、能否根據(jù)情況向領(lǐng)導(dǎo)解釋;C、從中得到哪些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
CM16: 意志力
B-2-1
在以往的工作中,您有沒有遇到過對(duì)自己打擊很大的失???當(dāng)時(shí)的狀況是怎么樣的?您是怎么應(yīng)對(duì)的?現(xiàn)在回想起來,您對(duì)這次失敗有什么感想?
任何人都經(jīng)受過打擊和失敗,區(qū)別就在于承受失敗時(shí)的心態(tài)和如何應(yīng)對(duì)失敗,是否能否體現(xiàn)出足夠的堅(jiān)強(qiáng)和意志力。A、是否不介意講述自己的失敗經(jīng)歷,對(duì)失敗表現(xiàn)出豁達(dá)、坦誠的心胸;B、面對(duì)失敗的時(shí)候,能否堅(jiān)持自信、樂觀的心態(tài),能否從失敗中重新站起來,再一次進(jìn)行嘗試,不會(huì)出現(xiàn)氣餒、膽怯、退縮;C、能否將原來的失敗看作是有益的經(jīng)歷,并能夠總結(jié)出寶貴的體驗(yàn)和教訓(xùn);D、整個(gè)講述過程中,是否表現(xiàn)出足夠的信心和韌性,不認(rèn)輸,不達(dá)目的不罷休,敢于嘗試,勇于挑戰(zhàn)。
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諾基亞西門子招聘面試筆試題A卷
校名招聘測(cè)試題
問題1:以下選項(xiàng)中哪一個(gè)與所有其他選項(xiàng)都不相同?
分值:5分
A:武斷
B:果斷
C:夸耀
D:狡猾
E:勾結(jié)
問題2:以下選項(xiàng)中哪一個(gè)與所有其他選項(xiàng)都不相同?
分值:5分
A:洗衣機(jī)
B:沙發(fā)
C:微波爐
D:空調(diào)
E:電視
語。 ?
分值:5分 C
A:對(duì)
B:錯(cuò)
C:無法判斷
問題34:職場(chǎng)新人要努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能,職業(yè)技能是完成工作任務(wù)的基本保證。因此: 缺乏職業(yè)技能的員工
問題60:研究公司預(yù)測(cè)奧運(yùn)東道國的獎(jiǎng)牌總數(shù)一般會(huì)比其在上一屆作為非東道國時(shí)獎(jiǎng)牌總數(shù)增長(zhǎng)30%。 若某國作為東道國時(shí)獎(jiǎng)牌總數(shù)達(dá)到了39塊,則四年前作為非東道國時(shí)的獎(jiǎng)牌數(shù)為多少塊??
分值:5分 D
A:20
B:25
C:28
D:30
E:33
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諾基亞西門子通訊有限公司軟件研發(fā)面試題
1、 寫一個(gè)帶參數(shù)的宏,實(shí)現(xiàn)輸出兩個(gè)參數(shù)的中大的那個(gè)數(shù)。
#define MAX(x,y) (x)>(y)?(x):(y)
2、靜態(tài)變量的使用
int func(int i)
{static int b=0;
b+=i;
}
void main()
{ int i;
for(i=0;i<5;i++)
func(i);
c=func(i);
}
求輸出c的值。
3、 char **p[50][10];
sizeof(p);
4、 int a[5]={1,2 ,3 ,4,5};
int *ptr=(&a+1);
printf(‘”%d,%d”,*(a+1),*(ptr-1));
5、 int*p=0x2000;
p++;
求輸出p的值。
6、糾正錯(cuò)誤的,主要是函數(shù)定義以及字符串的應(yīng)用 stracpy printf char型,輸出應(yīng)該是用puts定義了一個(gè)指針操作的函數(shù),關(guān)于開辟內(nèi)存空間以及給予字符串的,然后是函數(shù)調(diào)用在用了stracpy的函數(shù),在printf,查錯(cuò)
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