手機(jī)軟件測試招聘面試題和筆試題13套

手機(jī)軟件測試招聘面試題和筆試題13套

 
目錄：
 
1.         中軟國際手機(jī)初級測試工程師面試題
2.         手機(jī)測試技術(shù)員招聘面試題（筆試題和答案）
3.         手機(jī)測試面試題（北京京聯(lián)云軟件有限公司招聘筆試真題）
4.         手機(jī)測試面試題（應(yīng)屆畢業(yè)生筆試題）
5.         手機(jī)軟件測試面試筆試題
6.         手機(jī)軟件測試面試題
7.         沈陽先鋒計(jì)算機(jī)工程有限公司手機(jī)測試工程招聘試題
8.         深圳市京崎通信技術(shù)公司手機(jī)軟件測試面試筆試題
9.         高級手機(jī)測試工程師面試題（中軟國際）
10.     結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點(diǎn)（考查11大要素）
11.     結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
12.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價(jià)要點(diǎn)
13.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
沈陽先鋒計(jì)算機(jī)工程有限公司手機(jī)測試工程招聘試題
一、筆試——卷子是英文的要求必須用英文作答
1、羅列出三個(gè)人的關(guān)系。給出了三個(gè)條件，條件中包含著姓名、工作部門、年齡
2、你在Group A工作了1年，現(xiàn)在想進(jìn)入Group B，給你的Team Leader 和 Project Manager寫一封書信?！?.在Group A的工作總結(jié)；2.要進(jìn)入Group B的理由】
二、面試（往屆）
1、你做過手機(jī)游戲測試說說你做過的項(xiàng)目
三、面試（應(yīng)屆）
1、你實(shí)習(xí)時(shí)的主要工作職責(zé)
2、無線通信協(xié)議GSM，GPRS，CDMA…了解嗎
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深圳市京崎通信技術(shù)公司手機(jī)軟件測試面試筆試題
不定項(xiàng)選擇題（共20分，每題4分）
1.測試用例是測試使用的文檔化的細(xì)則，其規(guī)定如何對軟件某項(xiàng)功能或功能組合進(jìn)行測試。測試用例應(yīng)包括下列（       ）內(nèi)容的詳細(xì)信息。
A.測試目標(biāo)和被測功能
B.測試環(huán)境和其他條件
C.測試數(shù)據(jù)和測試步驟
D.測試記錄和測試結(jié)果
5.軟件驗(yàn)收測試的合格通過準(zhǔn)則是：（      ）
A． 軟件需求分析說明書中定義的所有功能已全部實(shí)現(xiàn)，性能指標(biāo)全部達(dá)到要求。
B． 所有測試項(xiàng)沒有殘余一級、二級和三級錯(cuò)誤。
C． 立項(xiàng)審批表、需求分析文檔、設(shè)計(jì)文檔和編碼實(shí)現(xiàn)一致。
D． 驗(yàn)收測試工件齊全。
 
二.問答題（共25分）
1.假定X為整數(shù)類型變量，X>=1 并且 X<=10，請用邊界值分析法，X在測試中應(yīng)該取哪些值？（8分）
三.實(shí)踐題
1.驗(yàn)證手機(jī)能夠發(fā)送中文或英文消息的測試用例。
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手機(jī)測試技術(shù)員招聘面試題（筆試題和答案）
1．             請將下面英文翻譯成中文
The Philips GSm handhokd uses cell batteries as the main power source
When the device isn’t operating ,these batteries need to have as little current drain sa possible to maximize battery life.
Mang loads that are commected to the batteries by Philips components in caen
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		結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
CM5: 誠實(shí)守信	A-1-1	您認(rèn)為什么樣的人適合這一職位，您從事這項(xiàng)工作有哪些優(yōu)勢？有哪些不足？對于這些不足，您怎么認(rèn)識？	A、談自己優(yōu)勢與職位情況時(shí)是否反映真實(shí)情況，從語氣與條理性判斷是否誠實(shí)； B、能否實(shí)事求是地談到自己的缺點(diǎn)和劣勢，態(tài)度是否誠懇、謙虛，是不是會(huì)有意回避自己的問題； C、對缺點(diǎn)的認(rèn)識是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原來的崗位上曾經(jīng)有過什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓(xùn)?	這是一個(gè)兩難性的問題，被面試者會(huì)有意識地回避自己的錯(cuò)誤，但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看：A、對自己的嚴(yán)重失誤能否誠實(shí)地承認(rèn)，積極地認(rèn)識自己的錯(cuò)誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn)；C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實(shí)性

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AE7: 學(xué)習(xí)能力	B-3-1	以您的判斷，您認(rèn)為一個(gè)xx需要掌握哪些方面的知識和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識和技能？如果是，您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識和技能的？（是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識和技能？	A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學(xué)習(xí)掌握的，詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并就一些細(xì)節(jié)深入了解，把握被面試者的學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)習(xí)慣等；C、考察被面試者對沒有掌握的知識和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想：包括未來的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
	B-3-2	您現(xiàn)在有一些什么學(xué)習(xí)習(xí)慣？學(xué)習(xí)渠道？學(xué)習(xí)方法？您覺得自己的學(xué)習(xí)夠不夠？	A、考察被面試者在學(xué)習(xí)上的意識；B、投入學(xué)習(xí)的精力；C、有沒有思考過自己的學(xué)習(xí)問題；D、會(huì)不會(huì)學(xué)習(xí)，有沒有掌握比較好的學(xué)習(xí)方法

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