著名空調(diào)公司電子專業(yè)招聘面試題和筆試題16套

著名空調(diào)公司電子專業(yè)招聘面試題和筆試題16套

目錄：
1.         山東貝萊特空調(diào)有限公司校園面試筆試題
2.         格力公司招聘無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
3.         格力應(yīng)屆畢業(yè)生招聘綜合素質(zhì)試題
4.         格力電子專業(yè)面試筆試題
5.         海爾集團(tuán)面試問(wèn)題（（電子科學(xué)與技術(shù)專業(yè)））
6.         珠海格力空調(diào)電子專業(yè)筆試題
7.         電子工程師招聘筆試和答案
8.         電子工程師招聘筆試題 (2)
9.         電子工程師招聘筆試題
10.     美的公司技術(shù)類職位招聘應(yīng)屆生面試問(wèn)題
11.     美的公司招聘應(yīng)屆生的面試問(wèn)題
12.     美的集團(tuán)性能設(shè)計(jì)人員基本知識(shí)考試題
13.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
14.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
15.     結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
16.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
海爾集團(tuán)工程師面試問(wèn)題
專業(yè)
問(wèn)題1:爾霍夫定理的內(nèi)容是什么？
問(wèn)題2:名詞解釋IRQ,BIOS,USB,VHDL,SDR、VCO、DRAM
外語(yǔ)
問(wèn)題1: How do you deal with someone in your group who isn’t pulling his or her weight? Or disagree with your goals?
綜合素質(zhì)方面
問(wèn)題1: 為家庭和事業(yè)之間存在不可調(diào)和的矛盾嗎？（針對(duì)女生）
問(wèn)題2:自我介紹一下
壓力面試
問(wèn)題1：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”
問(wèn)題2：你的領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)槠髦啬愣?jīng)常把非你職責(zé)內(nèi)的工作交給你做，因此很多的同事對(duì)你有意見(jiàn)，并產(chǎn)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)，你會(huì)怎么處理？
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格力應(yīng)屆畢業(yè)生招聘綜合素質(zhì)試題
（本試卷滿分100分，答題時(shí)間80分鐘）
專業(yè)：                姓名：
選擇題每題只有一個(gè)正確答案，請(qǐng)將答案按要求填在答題紙上。
一、數(shù)量關(guān)系（共15題，每題2分，共30分）
1.  599764—33642.35=（ ）
A.  566122.65      B.   566121.65      C.  566121.35        D.  566122.35
15.  某數(shù)的5倍減去2為38，則某數(shù)為：（ ）
A．  8           B.  6            C.  7             D.5
二、 數(shù)字推理
下面的每一道試題都是按某種規(guī)律排列的數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，請(qǐng)你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選擇的答案中選擇出你認(rèn)為最合適、最合理的一個(gè)，來(lái)填補(bǔ)空缺。（共5題， 每題2分，共10分）
16.        1，3，6，10，15，（ ）
三、語(yǔ)言表達(dá)與理解（共10題，每題2分，共20分）
21.  依次填入下列各句括號(hào)內(nèi)的詞語(yǔ)，恰當(dāng)?shù)囊唤M是：（ ）
   ①冷站后，美國(guó)不斷以各種名義動(dòng)用軍事力量干涉別國(guó)事務(wù)，（ ）成了世界警察。
   ②1998年，中國(guó)經(jīng)濟(jì)受亞洲金融危機(jī)及國(guó)內(nèi)特大洪澇災(zāi)害的雙重影響，形勢(shì)十分。（）
演繹推理
41.        所有真理都是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的，相對(duì)論是真理，所以相對(duì)論是經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)的。
  下述推理哪個(gè)與上述推理的結(jié)構(gòu)相同？
A.        所有的名詞都是實(shí)詞，動(dòng)詞不是名詞，所有動(dòng)詞不是實(shí)詞
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美的集團(tuán)性能設(shè)計(jì)人員基本知識(shí)考試題
姓名:__________    部門(mén):__________    得分:_________
 
1.       填空題：（每空1分，共43分）
1         家用空調(diào)器常用的節(jié)流元件是______ ______兩種。
2          環(huán)?？照{(diào)常用的制冷劑有______ ______兩種，其中______是
二．判斷題（每題2分，共16分）
1          如果空調(diào)樣機(jī)的冷凝器中部溫度實(shí)測(cè)值高于目標(biāo)值，可以通過(guò)加大冷凝器來(lái)達(dá)到目標(biāo)值。                             （   ）
三、選擇題（每題2分，共16分）
1          國(guó)標(biāo)7725-1996規(guī)定：額定制冷（熱）量為2500W~4500W的分體式空調(diào)在標(biāo)準(zhǔn)制冷（能力）試驗(yàn)的實(shí)測(cè)能效比（EER）不應(yīng)小于__w/w，其值為0.05的倍數(shù)。
A．2.30      B.2.45      C.2.65      D2.70
四．簡(jiǎn)答題（每題7分，共21分）
五．分析題（每題13分、共26分）
1         若空調(diào)器的額定制冷功率是1000W，但有一試制機(jī)在標(biāo)準(zhǔn)制冷工況下
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美的公司技術(shù)類職位招聘應(yīng)屆生面試問(wèn)題
 
面試開(kāi)場(chǎng)白：
¨您好！我是美的公司××部門(mén)××經(jīng)理，我叫×××；坐在我身邊的是××部門(mén)的經(jīng)理×××。
¨您應(yīng)聘的職位是××××，我閱讀了您的簡(jiǎn)歷，您在×××、×××方面很優(yōu)秀，我們今天會(huì)進(jìn)一
步了解您；我們會(huì)問(wèn)您一些很具體的問(wèn)題，希望您能夠全面、具體的回答我們，以便我們對(duì)您的能力和是否適合我們的公司作出判斷。
¨我們的面試大致分以下幾個(gè)階段：
1.簡(jiǎn)要了解您個(gè)人過(guò)去的學(xué)習(xí)、工作和經(jīng)驗(yàn)。
2.詳細(xì)了解您在過(guò)去的學(xué)習(xí)/工作/經(jīng)驗(yàn)中做過(guò)的具體事情實(shí)例。
3.我們會(huì)向您提供有關(guān)美的制冷家電的相關(guān)職位和公司的相關(guān)信息。
主要背景了解
責(zé)任心——勇于承擔(dān)責(zé)任，敢于面對(duì)自己的失誤和不足
主要行動(dòng)：
1不推卸責(zé)任
行為類問(wèn)題
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		結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
CM5: 誠(chéng)實(shí)守信	A-1-1	您認(rèn)為什么樣的人適合這一職位，您從事這項(xiàng)工作有哪些優(yōu)勢(shì)？有哪些不足？對(duì)于這些不足，您怎么認(rèn)識(shí)？	A、談自己優(yōu)勢(shì)與職位情況時(shí)是否反映真實(shí)情況，從語(yǔ)氣與條理性判斷是否誠(chéng)實(shí)； B、能否實(shí)事求是地談到自己的缺點(diǎn)和劣勢(shì)，態(tài)度是否誠(chéng)懇、謙虛，是不是會(huì)有意回避自己的問(wèn)題； C、對(duì)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原來(lái)的崗位上曾經(jīng)有過(guò)什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓(xùn)?	這是一個(gè)兩難性的問(wèn)題，被面試者會(huì)有意識(shí)地回避自己的錯(cuò)誤，但是又不能不講出這些錯(cuò)誤。主要看：A、對(duì)自己的嚴(yán)重失誤能否誠(chéng)實(shí)地承認(rèn)，積極地認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓(xùn)；C、觀察被面試者的表情、眼神、動(dòng)作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實(shí)性

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AE7: 學(xué)習(xí)能力	B-3-1	以您的判斷，您認(rèn)為一個(gè)xx需要掌握哪些方面的知識(shí)和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識(shí)和技能？如果是，您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識(shí)和技能的？（是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？）如果沒(méi)有，您打算通過(guò)什么方式掌握這些知識(shí)和技能？	A、考察被面試者對(duì)xx的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識(shí)和技能結(jié)構(gòu)是如何通過(guò)學(xué)習(xí)掌握的，詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并就一些細(xì)節(jié)深入了解，把握被面試者的學(xué)習(xí)意識(shí)、學(xué)習(xí)習(xí)慣等；C、考察被面試者對(duì)沒(méi)有掌握的知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想：包括未來(lái)的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
	B-3-2	您現(xiàn)在有一些什么學(xué)習(xí)習(xí)慣？學(xué)習(xí)渠道？學(xué)習(xí)方法？您覺(jué)得自己的學(xué)習(xí)夠不夠？	A、考察被面試者在學(xué)習(xí)上的意識(shí)；B、投入學(xué)習(xí)的精力；C、有沒(méi)有思考過(guò)自己的學(xué)習(xí)問(wèn)題；D、會(huì)不會(huì)學(xué)習(xí)，有沒(méi)有掌握比較好的學(xué)習(xí)方法

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