嵌入式工程師招聘筆試題和面試題庫及素質(zhì)測評

嵌入式工程師招聘筆試題和面試題庫及素質(zhì)測評

目錄：
一，素質(zhì)測評
1.         心理素質(zhì)測評-----意志力測試及答案
2.         技術(shù)類社會招聘能力素質(zhì)
3.         無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試試題（技術(shù)崗）
4.         無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試題和評價標(biāo)準(zhǔn)（技術(shù)創(chuàng)新能力）
5.         智能素質(zhì)測評----創(chuàng)新能力測試及答案
6.         校園招聘16PF心理測試
7.         結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
8.         結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
9.         結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
10.     結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
11.     勝任能力素質(zhì)評估要素庫和評價表
 
二，招聘筆試題（專業(yè)知識題）
 
1.         ARM 嵌入式系統(tǒng)開發(fā)與應(yīng)用面試題（電訊盈科筆試題）
2.         IOS工程師，嵌入式、C工程師，VC、C++工程師面試題（北京數(shù)碼視訊科技股份有限公司招聘筆試真題）
3.         上海貝爾阿爾卡特股份有限公司嵌入式軟件開發(fā)招聘筆試題
4.         上海邁高網(wǎng)絡(luò)科技技術(shù)有限公司嵌入式軟件工程師面試題
5.         中興手機嵌入式開發(fā)歷年的筆試題
6.         中興手機嵌入式開發(fā)筆試題
7.         中國華大集成電路設(shè)計中心嵌入式硬件工程師面試題及答案
8.         中科方德軟件有限公司嵌入式研發(fā)工程師面試筆試題
9.         九洲電器集團(tuán)成都技術(shù)中心嵌入式軟件開發(fā)面試題.txt
10.     北京北陽電子技術(shù)有限公司嵌入式軟件工程師招聘面試題
11.     北京希格瑪晶華微電子有限公司嵌入式軟件工程師面試題
12.     北京志遠(yuǎn)鴻通科技有限公司嵌入式軟件程序員招聘筆試題
13.     北京思瑞科技有限公司嵌入式工程師面試題
14.     北京拓爾思信息技術(shù)股份有限公司嵌入式應(yīng)用軟件面試題?
15.     北京用友表單技術(shù)公司嵌入式面試題
16.     北京艾威康電子技術(shù)有限公司嵌入式面試筆試題
17.     北京英貝多嵌入式網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司硬件工程師面試題
18.     北京誠亞科技有限責(zé)任公司嵌入式工程師面試題
19.     北京賽科世紀(jì)數(shù)碼科技有限公司嵌入式驅(qū)動開發(fā)工程師面試題
20.     北陽電子32位嵌入式平臺軟件方向應(yīng)屆生面試題和答案
21.     北陽電子嵌入式硬件工程師面試題
22.     宏嘉騰科技(深圳)有限公司武漢分公司嵌入式面試題
23.     嵌入式LINUX相關(guān)研發(fā)面試題匯總
24.     嵌入式實習(xí)生招聘筆試題
25.     嵌入式工程師招聘筆試題和答案
26.     嵌入式開發(fā)助理工程師招聘筆試題
27.     嵌入式開發(fā)招聘筆試題（應(yīng)屆生）
28.     嵌入式研發(fā)工程師面試題及答案匯總
29.     嵌入式硬件工程師面試題（東遠(yuǎn)智能科技有限公司招聘筆試真題）
30.     嵌入式系統(tǒng)工程師面試題（英語筆試題）
31.     嵌入式系統(tǒng)軟件工程師面試筆試題
32.     嵌入式系統(tǒng)軟件開發(fā)工程師面試題(北京航天泰?？萍加邢薰?
33.     嵌入式軟件工程師招聘筆試題和答案
34.     嵌入式軟件工程師面試題和筆試題(GPS行業(yè))
35.     嵌入式軟件開發(fā)實習(xí)生筆試題
36.     廣州青出于藍(lán)網(wǎng)絡(luò)科技公司嵌入式程序員面試題
37.     思科中國嵌入式軟件工程師筆試題
38.     浙江華泰電子有限公司嵌入式C語言招聘面試題
39.     浙江?？悼萍加邢薰厩度胧焦こ處熋嬖囶}
40.     深圳市力合微電子有限公司嵌入式工程師面試題
41.     深圳市施羅德工業(yè)測控設(shè)備有限公司嵌入式軟件工程師招聘筆試題
42.     福州卓躍教育嵌入式軟件崗位招聘筆試題
43.     銳迪科微電子（上海）有限公司嵌入式軟件工程師筆試題
44.         大疆創(chuàng)新招聘嵌入式筆試題
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
 
北京思瑞科技有限公司嵌入式工程師面試題
筆試日期：        筆試用時：         姓名：
 
1.   列舉幾種嵌入式操作系統(tǒng)的適用范圍和技術(shù)特點:
3.   名詞解釋:
a)    數(shù)字量:
10.  CT和PT主要功能是什么?他們的中文名稱分別是什么?他們在使用中需要注意什么?
、、、、、、
北京北陽電子技術(shù)有限公司嵌入式軟件工程師招聘面試題
 
答題前請先閱讀下面說明：
1.請不要在該試卷上寫答案和姓名以及任何文字，答案請寫到答題紙上，答完題后請務(wù)必把全部
試卷和答題紙一起交回，否則視為自動放棄應(yīng)聘資格。
2.答題紙上請寫明：姓名，性別，學(xué)校，專業(yè)。
3.要求答案務(wù)必和試題編號對應(yīng)，字跡工整。期待各位優(yōu)秀同學(xué)加入北陽團(tuán)隊！
嵌入式軟件工程師筆試試卷(時間2小時，總分100分)
 
一、簡答題（20分）
1、linux網(wǎng)絡(luò)編程中調(diào)用connect方法會阻塞，請問有什么方法可以避免其長時間阻塞？(4分)
2、網(wǎng)絡(luò)編程中設(shè)計并發(fā)服務(wù)器，可使用多進(jìn)程或多線程，請問有什么區(qū)別？(4分)頻繁使用時候用多線程，簡單的時候用多進(jìn)程二、寫出下列程序執(zhí)行結(jié)果（10分）
1、以下為32位平臺下C程序，請計算sizeof的值。(5分)charstr[]=“Hello”char*p=strintn=10;
sizeof(str)=
sizeof(p)=
三、程序設(shè)計（50分）
1、用變量a給出下面的定義(5分)a)一個整型數(shù)
四、綜合
1.三只裝了硬幣的袋子。一只袋子里全是假幣，每個假幣五十克。其余兩只袋子里全是真幣，
、、、、、、
銳迪科微電子（上海）有限公司嵌入式軟件工程師筆試題(
  1       
#define pi 3.14
#define Area(R) pi*R*R
main()
{
int r1=5,r2=2;
double s=0;
s=Area(r1-r2);
printf("The area is %f",s);
}
  求結(jié)果
  2   
  函數(shù) int compare(int a,int b),定義為該函數(shù)的函數(shù)指針P:為_______________
  3   
#include
void sub(char*s,int num)
{
int i ,j=num;
char t;
while(j-->1)
{
    for(i=0;i     {
、、、、、、
結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
AE7: 學(xué)習(xí)能力
B-3-1
以您的判斷，您認(rèn)為一個xx需要掌握哪些方面的知識和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識和技能？如果是，您是如何學(xué)習(xí)掌握這些知識和技能的？（是怎樣的學(xué)習(xí)經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識和技能？
A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學(xué)習(xí)掌握的，詳細(xì)的了解被面試者的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，并就一些細(xì)節(jié)深入了解，把握被面試者的學(xué)習(xí)意識、學(xué)習(xí)習(xí)慣等；C、考察被面試者對沒有掌握的知識和技能的學(xué)習(xí)設(shè)想：包括未來的學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)渠道、學(xué)習(xí)思路、學(xué)習(xí)習(xí)慣等等。
TC3: 分析能力
B-4-1
請您舉一個您過去工作中或生活中的事例說明，在做出決定時，必須進(jìn)行認(rèn)真分析、周密考慮。請詳細(xì)描述您做決定的過程。
A、考察被面試者在處理問題時的思考過程：能不能理清楚問題中基本的邏輯關(guān)系；有沒有準(zhǔn)確把握問題中的幾個影響因素，特別是關(guān)鍵因素；B、在思考過程中有沒有運用相關(guān)的分析工具和方法；思維是否周密，能不能把握問題發(fā)展的多種可能性和多種原因。C、對于其描述的事例是否真實，可以從以下幾個方面去把握：講述的事例是否有明確的事件背景？當(dāng)時的任務(wù)是什么？他具體采取了什么行為？他行為的結(jié)果是怎樣？（這四個方面內(nèi)容需要面試官引導(dǎo)對方說出）如果這四個方面都非常明確、清晰、內(nèi)容豐富，則可認(rèn)定其講述的為真實情況。
AE19: 語言表達(dá)能力
B-6-1
您怎么認(rèn)識xx這個工作？能不能針對這個問題做一番即興演講或闡述？
A、考察被面試者的隨機演講能力如何，是否在毫不準(zhǔn)備的情況下，也能有條理、清晰的闡述問題；B、考察被面試者自身的自信心如何，是否有較強的邏輯思維能力和快速的語言組織能力；C、考察被面試者語言表達(dá)是否清晰、用詞是否準(zhǔn)確、是否善于使用肢體語言加強語言表達(dá)效果
AE18: 指導(dǎo)他人
B-8-1
在原來的工作中，您的同事或下級都會向您請教一些什么樣的問題？您是怎么進(jìn)行指導(dǎo)的？他們接受的程度怎樣？請舉例說明。
A、能否較快地反應(yīng)出該問題，表明被測試者以往工作中是否有指導(dǎo)別人的意識；B、下屬是否會向其請教工作中的各種問題，表明其是否有指導(dǎo)下屬的意識和能力；C、是否明白下屬通常會請教什么樣的問題；D、指導(dǎo)的方法是否得當(dāng)，指導(dǎo)的水平是否勝任，指導(dǎo)的效果是否良好；E、所舉例子是否具體、詳細(xì)、可信、有說服力
 
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