可靠性工程師招聘面試題和筆試題15套

可靠性工程師招聘面試題和筆試題15套

目錄：
 
1.         中小企業(yè)開展可靠性工作的幾點建議
2.         醫(yī)療器械企業(yè)可靠性管理人員競聘面試題和精彩答案
3.         可靠性工程師面試題
4.         可靠性量化管理與數(shù)學基礎
5.         結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
6.         奧蘭若科技(深圳)有限公司可靠性工程師題
7.         惠普性能測試工程師招聘筆試題
8.         機電企業(yè)可靠性管理競聘面試題和答案
9.         筆試題-可靠性工程師面試筆試題
10.     美的集團性能設計人員基本知識考試題
11.     結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
12.     結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
13.     結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
14.         xx電子有限公司可靠性測試招聘考試題和參考答案
15.         法雷奧中國（Valeo）實驗室可靠性測試招聘考試試卷

 
部分內(nèi)容節(jié)選

		結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
CM5: 誠實守信	A-1-1	您認為什么樣的人適合這一職位，您從事這項工作有哪些優(yōu)勢？有哪些不足？對于這些不足，您怎么認識？	A、談自己優(yōu)勢與職位情況時是否反映真實情況，從語氣與條理性判斷是否誠實； B、能否實事求是地談到自己的缺點和劣勢，態(tài)度是否誠懇、謙虛，是不是會有意回避自己的問題； C、對缺點的認識是否深入，是否有清晰的改正思路。
	A-1-2	您在原來的崗位上曾經(jīng)有過什么較大的失誤，您從中得到了哪些教訓?	這是一個兩難性的問題，被面試者會有意識地回避自己的錯誤，但是又不能不講出這些錯誤。主要看：A、對自己的嚴重失誤能否誠實地承認，積極地認識自己的錯誤；B、是否能夠從失誤中總結(jié)教訓；C、觀察被面試者的表情、眼神、動作是否有不自然的地方，判斷其講話的真實性

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AE7: 學習能力	B-3-1	以您的判斷，您認為一個xx需要掌握哪些方面的知識和技能？為什么？您現(xiàn)在是否掌握了這些知識和技能？如果是，您是如何學習掌握這些知識和技能的？（是怎樣的學習經(jīng)歷？）如果沒有，您打算通過什么方式掌握這些知識和技能？	A、考察被面試者對xx的專業(yè)知識和專業(yè)技能結(jié)構(gòu)的了解；B、考察被面試者現(xiàn)有的知識和技能結(jié)構(gòu)是如何通過學習掌握的，詳細的了解被面試者的學習經(jīng)歷，并就一些細節(jié)深入了解，把握被面試者的學習意識、學習習慣等；C、考察被面試者對沒有掌握的知識和技能的學習設想：包括未來的學習方式、學習渠道、學習思路、學習習慣等等。
	B-3-2	您現(xiàn)在有一些什么學習習慣？學習渠道？學習方法？您覺得自己的學習夠不夠？	A、考察被面試者在學習上的意識；B、投入學習的精力；C、有沒有思考過自己的學習問題；D、會不會學習，有沒有掌握比較好的學習方法

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1、     可靠度工程技術應用之目的？
(A)       可靠度工程技術之應用其目的在于強調(diào)設計品質(zhì)可靠度的Designed-in，是種預防性的技術。
(B)        品質(zhì)工程技術之應用與可靠度工程技術一樣均能增加產(chǎn)品制程的可靠度。
(C)       可靠度工程技術之應用不能增進產(chǎn)品的可靠度，而品質(zhì)工程技術能維持產(chǎn)品的可靠度。
(D)       可靠度工程技術之應用能Built-in制程的可靠度而品管工程技術能Designed-in產(chǎn)品之可靠度。
(E)        以上皆是
 
15、    可靠度試驗系假設產(chǎn)品失效時間呈何種分布？ 
(A)       常態(tài)分布
(B)       卜氏分布
(C)       指數(shù)分布
(D)       超幾何分布
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專業(yè)面試題
 
1.  E2PROM測試有哪些項目？
2.  同樣是LTPD=5,如何確定做可靠性試驗的數(shù)量是取45EA還77EA? 前面只是有人討論過如何確定LTPD的問題，但在確定了LTPD后，在不考慮成本的情況下如何選取抽樣數(shù)？
3.  我司一直有在做產(chǎn)品可靠性試驗。可是發(fā)現(xiàn)在做MOS管的產(chǎn)品，在PCT、TCT等后面的電性測試上，
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