液壓工程師招聘面試題筆試題7套

液壓工程師招聘面試題筆試題7套

目錄:
 

1. 三一重工液壓筆試題和答案
2. 三一集團(tuán)研發(fā)系統(tǒng)液壓油缸設(shè)計招聘筆試題
3. 液壓工程師面試筆試題
4. 液壓工程師面試題大全（專業(yè)面試題50問）
5. 震德塑料機(jī)械有限公司液壓招聘筆試題（應(yīng)屆生）
6. 結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
7. 結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
8. 結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評價要點
9. 結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點

部分內(nèi)容節(jié)選
三一重工液壓面試題和答案
（一）、填空題
1         液壓元件中控制元件分壓力類、方向類、流量類三種。
2         液壓元件中執(zhí)行元件分為油缸、馬達(dá)兩類。
（二、選擇題
1         油泵的工作壓力是由（ B ）決定的
A、安全閥              B、負(fù)載           C、節(jié)流閥
2         液壓油油溫每升高10℃，氧化速度提高（ B ）倍
（三）、問答題
1、畫出電液換向閥的詳細(xì)符號圖。
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2、如圖所示，一個液壓泵驅(qū)動兩個油缸串聯(lián)工作。已知兩油缸尺寸相同，缸體內(nèi)徑D=90mm,活塞桿直徑d=60mm,負(fù)載 F1=F2=10KN,泵輸出流量q_v=25L/min，不計容積損失和機(jī)械損失，求油泵的輸出壓力及活塞桿推出時活塞的運動速度。   
4、下圖為工作壓力20MPa的液壓油缸裝配示意圖，請說明以下問題：
5、按圖示尺寸簡要校核活塞桿（忽略螺紋及其退刀槽）的最小桿徑、抗彎強(qiáng)度和缸筒的最小壁
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三一集團(tuán)研發(fā)系統(tǒng)液壓油缸設(shè)計招聘筆試題

題號	一	二	三	四	五	合計	統(tǒng)分人
滿分
得分

注意事項：1.答卷前將裝訂線左邊的項目填寫清楚，準(zhǔn)考證號處填寫工號。
2.答卷必須用藍(lán)色或黑色鋼筆、圓珠筆，不許用鉛筆或紅筆。
3.本份試卷共5道大題，滿分100分，考試時間120分鐘。

評卷人	得分

一、判斷題（試題庫出題至少30題）
1、液壓缸是一種簡單部件，設(shè)計時不需要使用設(shè)計資料。                       （×）
2、設(shè)計資料包括各種設(shè)計手冊、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、外購件
29、采用螺紋式導(dǎo)向套的液壓油缸，工作壓力低于20MPa時其導(dǎo)向套不需要防松。 （×）
30、聚氨酯橡膠密封件可以用于水系不燃油。         （×）

評卷人	得分

二、填空題（試題庫出題至少20題）
1、液體傳動是以液體為工作介質(zhì)的流體傳動。包括 液力傳動  和  液壓傳動  。
2、液壓油主要分為 石油型 、 合成型、 乳化型三大類。
20、缸筒第三強(qiáng)度理論指無論缸筒的應(yīng)力狀態(tài)如何復(fù)雜，只要 最大應(yīng)力 達(dá)到簡單拉伸時的危險值，缸筒就會破壞。

評卷人	得分

三、選擇題（含單選、多選，試題庫出題至少30題）
1、以下措施中，能有效減少液壓沖擊的有（ BCD ）
A.快速關(guān)閉閥門  B.采用橡膠軟管
C.設(shè)置安全閥    D.控制液體流速  
四、簡答題（試題庫出題至少10題）
1、簡述蓄能器的作用？
8、簡述溢流閥在系統(tǒng)中的應(yīng)用？
答：（1）作溢流調(diào)壓用。   （2）作安全保護(hù)用。   （3）作卸荷閥用。   （4）作背壓閥用。
 
 
 

評卷人	得分

五、論述題（試題庫出題至少10題，或者論述5個、編程或繪圖5個）
1、簡要論述液壓傳動的優(yōu)缺點。
3.對工作介質(zhì)的溫度變化敏感；4.裝置要求有單獨的能源；5.發(fā)生故障不易檢查和排除；6.不宜遠(yuǎn)距離輸送動力。
4、下圖為工作壓力20MPa的液壓油缸裝配示意圖，請說明以下問題：
5、按圖示尺寸簡要校核活塞桿（忽略螺紋及其退刀槽）的最小桿徑、抗彎強(qiáng)度和缸筒的最小壁
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震德塑料機(jī)械有限公司液壓招聘筆試題（應(yīng)屆生）
 
一、填空題
1．液壓系統(tǒng)中的壓力取決于（），執(zhí)行元件的運動速度取決于（）。
2．液壓傳動裝置由（）、（）、（）和（）四部分組成，其中（）和（）為能量轉(zhuǎn)換裝置。
二、選擇題
1．流量連續(xù)性方程是（）在流體力學(xué)中的表達(dá)形式，而伯努力方程是（）在流體力學(xué)中的表達(dá)形式。
三、名詞解釋
 
1．帕斯卡原理（靜壓傳遞原理）
五．算題
1．在圖示的回路中，液壓缸兩腔面積A1=100cm2，A2=50cm2，當(dāng)缸的負(fù)載F從0變化
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結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
一，語言表達(dá)、儀表

No.	題目	面試要點參考
1	談?wù)勀阕约?/td>	觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風(fēng)度如何

二．工作經(jīng)驗
 

No.	題目	面試要點參考
1	你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？它有些什么具體的事務(wù)？你擔(dān)任什么職務(wù)	應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解自己工作的重點，表述是否簡明扼要

三，應(yīng)聘動機(jī)與期望

No.	題目	面試要點參考
1	請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。	關(guān)鍵在于追問對方對目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性
2	你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么不足？你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？	觀察對方的眼睛，判斷對方是否說實話。把原單位說得一文不值的人不宜錄用

四，事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

No.	題目	面試要點參考
1	你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？	追問題，避免對方夸夸其談

五，工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實可靠性

No.	題目	面試要點參考
1	你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點好？	無標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對方思路
2	在工作中看見別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？	“挺身制止”并非最佳答案

六，分析判斷能力

No.	題目	面試要點參考
1	你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么？	要求對方分析理由
2	你認(rèn)為自己適合什么樣的工作？為什么？	希望對方能切實結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點有條理地分析

 
七．應(yīng)變能力

No.	題目	面試要點參考
1	在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？	反饋的時間應(yīng)作為主要參考因素，若對方在20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個問題

八，自知力、自控力

No.	題目	面試要點參考
1	你認(rèn)為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？	關(guān)注對方對自己短處的描述

九，組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

No.	題目	面試要點參考
1	你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作？	順勢追問細(xì)節(jié)，全面觀察對方
2	你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關(guān)系相處得怎么樣？請詳細(xì)描述。	營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細(xì)節(jié)

十，精力、活力與興趣、愛好

No.	題目	面試要點參考
1	你喜歡什么運動？	將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進(jìn)一步分析

十一，專業(yè)知識水平及特長

No.	題目	面試要點參考
1	你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長時間？有何收獲？	關(guān)注最后一問

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