IE/PE招聘面試題筆試題24套
IE/PE招聘面試題筆試題24套
目錄:
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- 結(jié)構(gòu)化面試問題及評(píng)分要點(diǎn)(考查11大要素)
- 結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)(所有職位通用)
- 結(jié)構(gòu)化面試問題題庫和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
- 結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
部分內(nèi)容節(jié)選
結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點(diǎn)(所有職位通用)
一,語言表達(dá)、儀表
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
談?wù)勀阕约?/td>
| 觀察應(yīng)試者的語言是否流暢、有條理、層次分明,講話的風(fēng)度如何 |
二.工作經(jīng)驗(yàn)
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你現(xiàn)在或最近所做的工作,其職責(zé)是什么?它有些什么具體的事務(wù)?你擔(dān)任什么職務(wù) |
應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作,是否了解自己工作的重點(diǎn),表述是否簡明扼要 |
三,應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作滿意度等等。 |
關(guān)鍵在于追問對(duì)方對(duì)目前狀況的滿意程度,在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性 |
2 |
你為什么決定調(diào)換工作?你認(rèn)為原單位有什么不足?你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你? |
觀察對(duì)方的眼睛,判斷對(duì)方是否說實(shí)話。把原單位說得一文不值的人不宜錄用 |
四,事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方? |
追問題,避免對(duì)方夸夸其談 |
五,工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠實(shí)可靠性
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好? |
無標(biāo)準(zhǔn)答案,關(guān)鍵在于對(duì)方思路 |
2 |
在工作中看見別人違反規(guī)定和制度,你怎么辦? |
“挺身制止”并非最佳答案 |
六,分析判斷能力
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你認(rèn)為成功的關(guān)鍵是什么? |
要求對(duì)方分析理由 |
2 |
你認(rèn)為自己適合什么樣的工作?為什么? |
希望對(duì)方能切實(shí)結(jié)合自己的性格、能力、經(jīng)歷特點(diǎn)有條理地分析 |
七.應(yīng)變能力
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
在實(shí)際生活中,你做了一件好事,不但沒人理解,反而遭到周圍人的諷刺和挖苦,這時(shí)你會(huì)如何處理? |
反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素,若對(duì)方在20秒內(nèi)還沒有回答,自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問題 |
八,自知力、自控力
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你認(rèn)為自己的長處和短處是什么?怎樣才能做到揚(yáng)長避短? |
關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述 |
九,組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你擔(dān)任過什么社團(tuán)工作? |
順勢(shì)追問細(xì)節(jié),全面觀察對(duì)方 |
2 |
你喜歡和什么樣的人交朋友?你和同事的關(guān)系相處得怎么樣?請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。 |
營造輕松氛圍,盡量讓對(duì)方放低戒心,展開闡述,從中觀察細(xì)節(jié) |
十,精力、活力與興趣、愛好
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你喜歡什么運(yùn)動(dòng)? |
將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸對(duì)抗型、非競爭型、靜止型、獨(dú)享趣味型等再進(jìn)一步分析 |
十一,專業(yè)知識(shí)水平及特長
No. |
題目 |
面試要點(diǎn)參考 |
1 |
你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練?在哪里進(jìn)行的?多長時(shí)間?有何收獲? |
關(guān)注最后一問 |
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外企IE工程師招聘面試題(筆試及參考答案)
一、單項(xiàng)選擇題(本大題共12小題,每小題2分,共24分)
1.工業(yè)工程的功能具體表現(xiàn)為( C )等四個(gè)方面。
A.預(yù)測(cè)、設(shè)計(jì)、改善和設(shè)置 B.把人員、物料、設(shè)備和能源組成集成系統(tǒng)
C.規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)和創(chuàng)新 D.降低成本、減少消耗、提高效率、保證安全
2.泰勒是科學(xué)管理的創(chuàng)始人,他創(chuàng)立了( A )。通過改進(jìn)操作方法,科學(xué)地制定勞動(dòng)定額;采用標(biāo)準(zhǔn)化,極大地提高了效率、降低了成本。
A.時(shí)間研究 B.動(dòng)作研究 C.甘特圖 D.工序圖
二、填空題(本大題共15小題,每空2分,共40分)
13.工業(yè)工程的目標(biāo)就是使生產(chǎn)系統(tǒng)投入的要素得到有效利用,降低____成本___,保證___質(zhì)量___和___安全___,提高_(dá)__生產(chǎn)率___,獲得最佳效益。
14.IE的核心是___降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)率___。
15.生產(chǎn)就是一種轉(zhuǎn)換功能,是一個(gè)將生產(chǎn)要素經(jīng)過___投入___、___轉(zhuǎn)換___(加工與服務(wù)活動(dòng)),
三、簡答題(本大題共3小題,每小題5分,共15分)
28.現(xiàn)代工業(yè)工程的發(fā)展具有怎樣的特征?
答:一般認(rèn)為,20世紀(jì)50、60年代以前,工業(yè)工程處在傳統(tǒng)發(fā)展階段,70年代以后進(jìn)入現(xiàn)代發(fā)展階
四、計(jì)算題(本大題共2小題,第1小題5分,第2小題6分,共11分)
31.通過測(cè)時(shí)已掌握某工序的實(shí)測(cè)作業(yè)時(shí)間為2.4min,工作評(píng)比系數(shù)為120%。另外從標(biāo)準(zhǔn)資料中獲得,該工序的作業(yè)寬放率為15%,個(gè)人需要與休息寬放率為5%,工序的準(zhǔn)備與結(jié)束時(shí)間為50min。該工序的加工批量為50 件。試計(jì)算該工序單件時(shí)間及一批零件的時(shí)間定額。
五、應(yīng)用題(本大題共1小題,10分)
33.某車間車制長軸,其作業(yè)過程如下,試?yán)L制其物料流程程序圖。
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深圳市大眼界光電科技有限公司 PE
工程師招聘面試題
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姓名: 得分:
1. (10分)制圖的三要素是:__________, ___________,________________
2. (10分)一般的五金模按工序組合分為: __________, ________, __________.
9. (10分)英譯漢: He who never goes to the Great Wall is not a true man.
不到長城非好漢
10. (10分)智力題: 船邊掛著軟梯,離海面2米,海水每小時(shí)上漲半米,幾個(gè)小時(shí)海水能淹沒軟梯?
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