鑄造工程師招聘面試題筆試題10套

鑄造工程師招聘面試題筆試題10套

目錄:
 
 
1.         鑄造工程師專業(yè)面試問題
2.         鑄造工程師專業(yè)面試問題工（2）
3.         鑄造工程師筆試題
4.         鑄造工筆試題
5.         鑄造工面試題筆試題
6.         鑄造技術員面試題和筆試題
7.         結構化面試問題及評分要點（考查11大要素）
8.         結構化面試問題和考察要點（所有職位通用）
9.         結構化面試問題題庫和評價要點
10.     結構化面試題及答案要點
部分內容節(jié)選
結構化面試問題和考察要點（所有職位通用）
一，語言表達、儀表

No.	題目	面試要點參考
1	談談你自己	觀察應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，講話的風度如何

二．工作經驗
 

No.	題目	面試要點參考
1	你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責是什么？它有些什么具體的事務？你擔任什么職務	應試者是否曾關注自己的工作，是否了解自己工作的重點，表述是否簡明扼要

三，應聘動機與期望

No.	題目	面試要點參考
1	請談談你現(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質、工作滿意度等等。	關鍵在于追問對方對目前狀況的滿意程度，在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性
2	你為什么決定調換工作？你認為原單位有什么不足？你認為什么樣的工作比較適合你？	觀察對方的眼睛，判斷對方是否說實話。把原單位說得一文不值的人不宜錄用

四，事業(yè)心、進取心、自信心

No.	題目	面試要點參考
1	你認為現(xiàn)在的工作有什么需要改進的地方？	追問題，避免對方夸夸其談

五，工作態(tài)度、組織紀律性、誠實可靠性

No.	題目	面試要點參考
1	你認為公司管得松一些好還是緊一點好？	無標準答案，關鍵在于對方思路
2	在工作中看見別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？	“挺身制止”并非最佳答案

六，分析判斷能力

No.	題目	面試要點參考
1	你認為成功的關鍵是什么？	要求對方分析理由
2	你認為自己適合什么樣的工作？為什么？	希望對方能切實結合自己的性格、能力、經歷特點有條理地分析

 
七．應變能力

No.	題目	面試要點參考
1	在實際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時你會如何處理？	反饋的時間應作為主要參考因素，若對方在20秒內還沒有回答，自然轉入下一個問題

八，自知力、自控力

No.	題目	面試要點參考
1	你認為自己的長處和短處是什么？怎樣才能做到揚長避短？	關注對方對自己短處的描述

九，組織協(xié)調能力、人力關系與適應能力

No.	題目	面試要點參考
1	你擔任過什么社團工作？	順勢追問細節(jié)，全面觀察對方
2	你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關系相處得怎么樣？請詳細描述。	營造輕松氛圍，盡量讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀察細節(jié)

十，精力、活力與興趣、愛好

No.	題目	面試要點參考
1	你喜歡什么運動？	將對方的興趣分為身體接觸對抗型、不接觸對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析

十一，專業(yè)知識水平及特長

No.	題目	面試要點參考
1	你接受過哪些特殊專業(yè)訓練？在哪里進行的？多長時間？有何收獲？	關注最后一問

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鑄造技術員
1.  噴油、噴塑厚度通常分別為多少？防銹方法有哪些？
2.  金屬板表面處理方法有哪此？
3.  通常對電鍍層厚度銅、鎳、鉻各為多厚？
4.  機構設計基本條件？
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鑄造工程師
1請說出常用材料的特性（五金塑膠）?
2請問零件注塑(沖壓）成型一般會出現(xiàn)哪些問題,如何解決?
3請問產品結構設計一般要注意哪些問題,你是如何確認結構沒問題?
4請問你們常用的表面片理(塑膠，五金）有哪些?會出現(xiàn)哪結不良?都是如何解決
 
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