商業(yè)地產(chǎn)招商主管、經(jīng)理面試題4套和專業(yè)題14問及答案

 
目錄：
一、房地產(chǎn)公司招商經(jīng)理招聘測評方案
二、管理崗位結(jié)構(gòu)化面試題庫及評分標準48道
三、房地產(chǎn)開發(fā)有限公司招商經(jīng)理招聘面試問題及參考答案
四、招商總監(jiān)招聘結(jié)構(gòu)化面試問題（包括情景題）無答案
五、商業(yè)地產(chǎn)招商主管、經(jīng)理專業(yè)面試問題及答案
商業(yè)地產(chǎn)招商主管、經(jīng)理面試題
1、招商實質(zhì)等同于銷售嗎？
2、你覺得怎么能做好招商工作？
3、如果你是招商主管，你怎么進行一個新購物中心的招商引資工作？
4、你有過成功的案例沒？有的話請說明？    
5、對于未來你所帶領(lǐng)的招商團隊的人員結(jié)構(gòu)和人員類型，你有何要求？在團隊人員搭配時，你有何想法？
6、你的團隊連續(xù)幾個月沒有完成公司下達的招商任務，你怎么辦？
7、商戶覺得xx商場比較好，你怎么說服他？
8、試說說xx地區(qū)的超市行業(yè)的發(fā)展情況.
9、你有客戶資源嗎？與哪些主要經(jīng)銷商、客戶建立合作關(guān)系？
11、你怎么根據(jù)市場變化對招商工作進行改變？請聯(lián)系實際一談。
10、怎么進行市場調(diào)研與分析預測工作？
12、你怎么管理00后的員工？他們的普遍想法是什么？
13.如果你能夠成功擔任本商場招商經(jīng)理你怎么帶領(lǐng)你的團隊，發(fā)揮團隊的作用？
14.請談談您對招商經(jīng)理的主要職責和素質(zhì)要求的理解？并以事實證明您符合崗位要求。
工作內(nèi)容
部分內(nèi)容節(jié)選：
3、如果你是招商主管，你怎么進行一個新購物中心的招商引資工作？
購物中心招商工作主要由三個部分組成：第一部分是招商前的準備工作及市場調(diào)研；第二部分是租約管理；第三部分是租戶篩選。
在招商前，需要進行市場調(diào)研，了解市場情況和消費者需求，以便進行準確的商場定位和商品品類組合。同時，制定租金計劃和目標，并根據(jù)租戶的經(jīng)營需求確定分類交場條件。最后，需要確定幾個重要參數(shù)，包括總建筑面積、可出租建筑面積、可出租使用面積、使用率等，以便進行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的核算和分析。此外，程序和標準也是非常重要的，需要按照規(guī)定的程序和標準進行操作，以確保招商工作的有序進行。
、、、、、、
更多內(nèi)容請下載附件