房地產(chǎn)公司策劃部所有職位招聘筆試題和面試題及答案

房地產(chǎn)公司策劃部所有職位招聘筆試題和面試題及答案 

目錄：
1.   房地產(chǎn)公司策劃主管、經(jīng)理招聘筆試題和答案
2.   企劃部文案策劃招聘筆試題及參考答案
3.   品牌策劃招聘筆試題及參考答案
4.   平面設(shè)計(jì)員面試問(wèn)題（結(jié)構(gòu)化面試題）
5.   平面設(shè)計(jì)師招聘筆試題
6.   平面設(shè)計(jì)師結(jié)構(gòu)化面試題
7.   房地產(chǎn)公司企劃經(jīng)理招聘筆試題及參考答案
8.   房地產(chǎn)公司全案策劃，產(chǎn)品策劃招聘筆試題
9.   房地產(chǎn)公司新聞及文案崗位招聘筆試題及參考答案
10.  房地產(chǎn)公司策劃類招聘筆試題和答案
11.  房地產(chǎn)策劃師招聘筆試題
12.  房地產(chǎn)策劃部設(shè)計(jì)人員招聘筆試題及參考答案（電腦專業(yè)知識(shí)測(cè)試題）
13.  房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃招聘筆試題和答案
14.  招聘文案策劃綜合能力測(cè)試題和答案
15.  招聘策劃文案職位綜合能力測(cè)試題及參考答案
16.  策劃與營(yíng)銷推廣面試題和答案
17.  策劃專員招聘筆試題及參考答案
18.  策劃主管招聘筆試及參考答案
19.  策劃主管經(jīng)理招聘筆試題和答案
20.  策劃主管經(jīng)理招聘筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題和綜合能力題）
21.  策劃招聘初試和復(fù)試題(小組討論題
22.  策劃經(jīng)理（住宅）招聘面試問(wèn)題及參考答案?
23.  策劃經(jīng)理（商業(yè)）招聘面試問(wèn)題及參考答案
24.  策劃面試題
25.  結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分表
26.  結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題及評(píng)分要點(diǎn)（考查11大要素）
27.  結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
28.  結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題題庫(kù)和評(píng)價(jià)要點(diǎn)
29.  結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
30.  結(jié)構(gòu)化面試題及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和分?jǐn)?shù)
31.  綠城房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃招聘筆試題及參考答案
32.  營(yíng)銷策劃崗位面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題
33.  雅居樂(lè)策劃面試問(wèn)題及參考答案
34.  策劃部招聘筆試題和答案
35.   碧桂園策劃招聘筆試題
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
 
 
策劃主管經(jīng)理招聘筆試題和答案
注：本試題測(cè)試結(jié)果僅供參考，不強(qiáng)求答題者做得盡善盡美，但答題務(wù)求誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真，請(qǐng)將答案直接附在每個(gè)小題后面。
 
第一部分 基本文字能力測(cè)試
 
一、分析概括能力測(cè)試（共10分）
 
閱讀下面的文字，完成1—4題。
 
長(zhǎng)      城
 
鮑 昌
 
    因?yàn)樯钋锏募竟?jié)已至，下山的時(shí)候已晚，我看見(jiàn)落日熔金，照得你如火嫣紅。在獵獵西風(fēng)撲刺下，磚縫間的野草開(kāi)始黃枯，基石下的酸棗變了顏色。這時(shí)，聽(tīng)不見(jiàn)秋蟲(chóng)之低吟，卻在仰天一瞥時(shí)，看到了黃云間的歸鴻。
那是沿循昭君出塞的老路嗎？那是飛向蘇武牧羊的北海嗎？在佇立的凝思中，我想象那飛鴻乃是悠悠歲月的見(jiàn)證。曾幾何，黑云掩沒(méi)了月色，雨雪紛紛地
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品牌策劃招聘筆試題及參考答案
姓名:             應(yīng)聘崗位:             測(cè)試時(shí)間:            得分: 
一、單項(xiàng)選擇題(每題1分,共25分) 
1.在相同的產(chǎn)品類型中引進(jìn)其他品牌，其品牌戰(zhàn)略是（  Ｂ  ）。
 A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D產(chǎn)品線擴(kuò)展 
2.在現(xiàn)有的產(chǎn)品類別中增加新的產(chǎn)品項(xiàng)目，并以同樣的品牌名稱推出，是（  Ｄ  ）戰(zhàn)略。 
A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D產(chǎn)品線擴(kuò)展  
3.以現(xiàn)有品牌名稱推出新產(chǎn)品是（  Ａ  ）。 
A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D產(chǎn)品線擴(kuò)展 
4.為某一新增產(chǎn)品類別設(shè)立一個(gè)新的品牌名稱是（  Ｃ  ）。 
A品牌延伸       B多品牌      C新品牌       D產(chǎn)品線擴(kuò)展
 5.品牌中可以用語(yǔ)言稱呼、表達(dá)的部分是(  Ｄ  )。 
A品牌           B商標(biāo)        C品牌標(biāo)志     D品牌名稱 
二、多項(xiàng)選擇題(每題2分,共22分) 
1.企業(yè)采用統(tǒng)一品牌策略，（  ＡＢＤ  ） 
A能夠降低新產(chǎn)品的宣傳作用               B有助于塑造企業(yè)形象 C易于區(qū)分產(chǎn)品質(zhì)量檔次                   D促銷費(fèi)用較低 E適合于企業(yè)所有產(chǎn)品質(zhì)量水平大體相當(dāng)?shù)那闆r 
2.海爾現(xiàn)有產(chǎn)品及新上市產(chǎn)品均使用“海爾”商標(biāo)，屬于（  ＡＣ  ） 
A制造者商標(biāo)策略   B經(jīng)銷商商標(biāo)策略   C統(tǒng)一商標(biāo)策略   D商標(biāo)拓展策略 
三、判斷題(每題1分,共16分)
1.品牌就是商標(biāo)，商標(biāo)就是品牌。（ × ） 
2.在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，制造商品牌和中間商品牌會(huì)產(chǎn)生激烈的競(jìng)爭(zhēng)。（ √ ） 
3.品牌向下延伸有利于提升品牌形象。（ × ）
四、簡(jiǎn)答題(每題5分,共15分) 
1.顧客對(duì)品牌的五種態(tài)度是什么？ A顧客將轉(zhuǎn)換品牌，無(wú)品牌忠誠(chéng)； 
B顧客是滿意的，沒(méi)有理由轉(zhuǎn)換品牌； 
五、論述題(第1題6分,第2題4分,共10分) 
1.為什么說(shuō)高度的品牌資產(chǎn)為公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？ 
A消費(fèi)者的品牌知曉度和忠誠(chéng)度很高，公司可以節(jié)省大量市場(chǎng)營(yíng)銷費(fèi)用； B消費(fèi)者愿意買公司的產(chǎn)
 
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房地產(chǎn)公司全案策劃，產(chǎn)品策劃招聘筆試題
一、全案策劃類職位
1、請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明房地產(chǎn)全案策劃工作的主要構(gòu)成部分，并論述各部分間的相互關(guān)系與側(cè)重點(diǎn)
二、產(chǎn)品策劃類職位
1、請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明你對(duì)房地產(chǎn)項(xiàng)目中建筑產(chǎn)品策劃工作的理解
6、設(shè)計(jì)案例題（要求上機(jī)操作、現(xiàn)場(chǎng)完成CAD方案或手繪草圖）
 
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平面設(shè)計(jì)師招聘筆試題
一、什么是CIS？請(qǐng)簡(jiǎn)述它包含的內(nèi)容。（10分）
二、請(qǐng)您列舉出常用的繪圖軟件并說(shuō)明他們各自的優(yōu)點(diǎn)。 （10分）
三、試述廣告的定義、廣告的特點(diǎn)、表現(xiàn)手法以及提高注意率的方法？（20分）
 
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房地產(chǎn)策劃師招聘筆試題
內(nèi)容包括:策劃基本概念題，銷售題，綜合知識(shí)題，綜合能力題。
（時(shí)間60分鐘）
 
姓    名：                                             分?jǐn)?shù)：                   
聯(lián)系電話：                                             性別：                   
 
一、基本概念
* 有關(guān)土地開(kāi)發(fā)的一些常識(shí)（10分）
1、 開(kāi)發(fā)商業(yè)獲取土地的方式有:_______、________、_______
 
* 規(guī)劃、建筑（10分）
1、 層高指:______________________________凈高指:______________________________
* 市場(chǎng)（每題3分，合計(jì)12分）
1、 列舉3個(gè)武漢小戶型代表案例：
* 銷售（每題2分，合計(jì)8分）
1、 售樓部的內(nèi)部主要分區(qū)有：_______                                  ____________
二、綜合知識(shí)
* 宏觀政策（每題5分，合計(jì)10分）
三、綜合能力體現(xiàn)（每題6分，共計(jì)30分）
1、 對(duì)原來(lái)您所參與的項(xiàng)目舉一代表案例進(jìn)行綜合分析（包括產(chǎn)品、市場(chǎng)、營(yíng)銷策劃、整合推廣等）。
 
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策劃專員招聘筆試題及參考答案
1、簡(jiǎn)要的談?wù)勀阕约海?nbsp; 
 
2、在文案中如何貫徹定位策略？ 
參考答案：定位策略有很多種解釋，其中一種是只對(duì)客戶定位！在廣告中貫徹定位策略，首先要明確定位，定位最好是先分析客現(xiàn)狀，然后導(dǎo)入需求，根據(jù)需求定位。貫徹定位不同的廣告運(yùn)用不同的形式，比如互聯(lián)網(wǎng)廣告，只需要在文字和圖片上體現(xiàn)公司需要宣傳的需求即可。  
 
3、廣告文案和廣告語(yǔ)的關(guān)系及區(qū)別？ 
參考答案：廣告文案也稱文案（copywriter）,廣義上指一個(gè)廣告中除圖像以外的所有表達(dá)方式的集合，狹義上是指廣告中所需要的文字部門。一般來(lái)說(shuō)平面廣告文案包括標(biāo)題、正文、附文、廣告語(yǔ)
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策劃招聘初試和復(fù)試題(小組討論題)
初試
 
大家好，我們現(xiàn)在要開(kāi)展的是一個(gè)團(tuán)體測(cè)試項(xiàng)目，我們首先學(xué)習(xí)一下測(cè)試的規(guī)則：
大家先用5分鐘的時(shí)間看題，并以題目中給出的身份完成兩個(gè)任務(wù)。
第一項(xiàng)任務(wù)是請(qǐng)您分析大力公司的情況，提出下一步的行動(dòng)計(jì)劃，大家看完題后每個(gè)人用2分鐘的時(shí)間發(fā)表自己的意見(jiàn)，個(gè)人要注意把握時(shí)間不能超時(shí)。
第二項(xiàng)任務(wù)是在大家都表達(dá)觀點(diǎn)以后，請(qǐng)你們自己組織討論，最終形成一致性意見(jiàn)，拿出統(tǒng)一的行動(dòng)方案綱要，集體討論的時(shí)間為30分鐘。
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策劃主管經(jīng)理招聘筆試題和答案（專業(yè)知識(shí)題和綜合能力題）
 
試卷說(shuō)明：本試卷分四部分，總計(jì)100分，考試時(shí)間120分鐘?？荚嚱Y(jié)束后，請(qǐng)將本試卷和答題卡一并交回。

注意事項(xiàng)：
1．考生在答題前須將試卷與答題卡左側(cè)信息欄里的內(nèi)容進(jìn)行填寫，并保證信息準(zhǔn)確。
2．請(qǐng)將正確答案填寫在答題卡上相對(duì)應(yīng)題目位置下，在試題卷上作答無(wú)效。
3．要求字跡清楚，卷面整潔。
 
一、 單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）
 
 
1. 對(duì)企業(yè)來(lái)講，科學(xué)發(fā)展觀中的“以人為本”的意思是(        )
A. 尊重員工，維護(hù)員工的正當(dāng)權(quán)益     B. 企業(yè)應(yīng)把員工作為賺錢的“本錢”
2. 給你一個(gè)數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選的選項(xiàng)中選擇你認(rèn)為最合理的一項(xiàng). (       ) 
87，　57，　36，　19，　（　?。?，　1
A．10     B．15     C．12     D．17
給你一個(gè)數(shù)列，但其中缺少一項(xiàng)，要求你仔細(xì)觀察數(shù)列的排列規(guī)律，然后從四個(gè)供選 擇的選項(xiàng)
3. 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。這段話主要支持這樣一個(gè)觀點(diǎn) (        )
A. 勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)無(wú)條件賠償
二、填空題（每空1分，共10分）
1、 市場(chǎng)需求的         、         、和企業(yè)經(jīng)營(yíng)能力的局限性，是市場(chǎng)細(xì)分的客觀依據(jù)。
三、簡(jiǎn)答題（每題15分，共30分）
1、簡(jiǎn)述渠道設(shè)計(jì)的主要步驟。
四、論述題（每題20分，共20分）
 
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