國企法務(wù)主管面試題3套和專業(yè)題17問及答案

國企法務(wù)主管面試題3套和專業(yè)題17問及答案
目錄：
一、某國企基層管理人員招聘面試問題及參考答案
二、管理人員結(jié)構(gòu)化面試問題和參考答案
三、國企法務(wù)主管面試題及答案（專業(yè)題17問）
第一題：你到崗后如何開展工作？
第二題：實(shí)際工作以來，您獲得了哪些方面的知識和經(jīng)驗積累？對您現(xiàn)在應(yīng)聘的崗位有什么幫助？
第三題：簡單談下公司法務(wù)和律師之間的區(qū)別？
第四題：你覺得能為我們做哪些事而別人不能做？
第五題：要想在這個行業(yè)取得成功，你認(rèn)為必須具備什么樣的能力素質(zhì)和個性品質(zhì)？
第六題：你認(rèn)為企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù)包括哪些方面？
第七題：如果公司的一項業(yè)務(wù)有利潤卻不合規(guī)，你會怎么處理？
第八題：近日，美國最大的全球律師事務(wù)所之一Baker & Hostetler宣布他們聘請了一名叫ROSS的機(jī)器人律師。當(dāng)其他律師們像和人交流一樣，用自然語言向Ross詢問問題時，Ross可以讀取法律，收集證據(jù)，在得出推論之后，提供一個以其收集的證據(jù)為基礎(chǔ)的答案。有人認(rèn)為機(jī)器人將取代法務(wù)的工作，對此，你怎么看？
第九題：企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬管理，顧名思義就是對企業(yè)所創(chuàng)造、擁有或使用的知識產(chǎn)權(quán)進(jìn)行有效的識別、保護(hù)、管理和維護(hù)，確保其合法權(quán)益的歸屬和利用。你是法務(wù)主管，你會怎樣扎實(shí)有效的抓好知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬管理工作？
第十題：您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。
第十一題：作為法務(wù)，除了具備專業(yè)的法律知識和技能外，還需要具備勤奮耐勞的職業(yè)精神和服務(wù)意識，請你結(jié)合自身的經(jīng)歷談?wù)劇?br /> 第十二題：如果你競聘上崗成功，請闡述今后的工作目標(biāo)及下一步工作計劃
第十三題：假設(shè)你競爭成功，成為法務(wù)主管，發(fā)現(xiàn)法務(wù)工作人員非班科出身，專業(yè)知識不夠扎實(shí)。面對這一問題，你將怎樣解決？ B=|cS;bM$3


第十四題：試闡述你作為法務(wù)部門的基層領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)如何發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)做到依法經(jīng)營，并提供法律知識指導(dǎo)的作用？
第十五題：依法促進(jìn)國企改革是法務(wù)人員的重要工作，你是法務(wù)主管，你會怎樣扎實(shí)有效的抓好這一常規(guī)工作？
第十六題：合同審查是法務(wù)的重要工作，工作任務(wù)繁雜而繁重。你覺得做好合同審查的工作應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？
第十七題：如果你競聘上崗成功，你將會有哪些提高公司防范法律風(fēng)險水平的舉措？ 
部分內(nèi)容節(jié)選：
結(jié)構(gòu)化面試考核點(diǎn)
一、人際關(guān)系處理能力（合作&協(xié)調(diào)&交往）--4題
二、邏輯思維與責(zé)任心&進(jìn)取心--4題
三、團(tuán)隊建設(shè)與計劃指揮--10題
四、管理能力和理念--1題
五、情景問題--2題
六、行為性問題--1題
B、如果一個同級的職員總是對你的工作指手劃腳，你該如何處理這種情況？
答題參考思路：
1、 分析他人指手劃腳的原因；
2、 避免自己的行動與他人的“命令”正好吻合，以至他認(rèn)為你還是聽他的；
3、 如果他繼續(xù)如此可向上極求助。
評分參考標(biāo)準(zhǔn)：
1、 維護(hù)個人權(quán)威的態(tài)度堅定性；
2、 良好的人際協(xié)調(diào)意識和技巧；
3、 能把原則性和靈活性結(jié)合起來。
C、假如你的下屬比你的業(yè)務(wù)熟練、經(jīng)驗也比你豐富，你將怎樣管理你的下屬？
答題參考思路：
1、 應(yīng)努力提高上級自身的業(yè)務(wù)和管理能力；
2、 提供下屬發(fā)展機(jī)會，人盡其才；
3、 建立良好的制度來促進(jìn)上級和下屬的共同發(fā)展。
評分參考標(biāo)準(zhǔn)：
1、 回答問題思路清晰、嚴(yán)密；
2、 采取的措施有效；
3、 具有較強(qiáng)的管理能力的包容態(tài)度。
 
、、、、、、
更多內(nèi)容請下載附件