水電站生產(chǎn)技術部長競聘面試題7套和專業(yè)題18問及答案

水電站生產(chǎn)技術部長競聘面試題7套和專業(yè)題18問及答案
目錄
一、內部競聘-競聘演講與答辯提問參考-中層干部
二、國企管理崗位結構化面試題庫及評分標準61道
三、某國企副科干部競爭面試題和參考答案（考官用題本）
四、某國企正科崗位競爭面試題及答案（考官用題本）
五、水電站安全技術專責競聘筆試題（無答案）
六、水電站生技部長競聘面試題和參考答案
七、水電站生產(chǎn)技術部長競聘面試題及答案（專業(yè)題18問）
第一題：假設你競爭成功，成為水電站生技部長，發(fā)現(xiàn)人員少，工作量大，給電站經(jīng)濟效益提升帶來很多困難。面對這一問題，你將怎樣解決？請結合本崗職責談談。 B=|cS;bM$3
第二題：假如你走上部長崗位后，發(fā)現(xiàn)在運行中忽視對機組設備的運行、檢修和事故或故障的統(tǒng)計分析。你打算如何解決？
第三題：機組檢修質量是水電站安全運行的保障。作為一名生產(chǎn)技術部長，將從哪些方面去努力保證機組檢修質量？
第四題：水電站在運行中應正確處理發(fā)電用水與防洪等關系，你作為一名生產(chǎn)技術部長，在實際工作中應如何做到這一條?
第五題：對于職工的培訓，你能給這個職位帶來別的人選所不能帶來的新思路、新方法嗎？請結合實際談談
第六題：如果你競聘上崗成功，請闡述今后的工作目標及下一步工作計劃
第七題：假設你競爭成功，成為生產(chǎn)技術部長，發(fā)現(xiàn)專業(yè)人才非常短缺，且短期內難以扭轉,給嚴水電的現(xiàn)代化發(fā)展帶來很多困難。面對這一問題，你將怎樣解決？ B=|cS;bM$3
第八題：某水電站的運行時間已經(jīng)高達二十年以上，水輪發(fā)電機組及其附屬設備開始出現(xiàn)老化，故障率升高，水輪發(fā)電機組工作效率降低等問題。為確保安全運行，該水電站擬對水輪發(fā)電機組設備進行技術改造。如果讓你來牽頭負責，你將如何做？請談談你的工作思路 
第九題：在進行水輪發(fā)電機組及其附屬設備技改過程中，你會如何做好安全管理工作？
第十題：請你談談目前xx水電站的電氣設備老化的現(xiàn)狀，如果你競聘上崗成功，你將采取哪些措施減緩電氣設備老化速度，提升使用壽命及健康水平？
第十一題：在水電站的運行管理過中，應該制定事故應急預案？為什么？你又制定事故應急預案？ 
第十二題：設備安全管理是安全管理工作的中心，作為一名生產(chǎn)技術部長，你對抓好設備安全管理有什么打算？
第十三題：抓好安全生產(chǎn)，減少人身傷亡、設備損壞事故是水電站管理的首要任務。如果你競聘上崗成功，你將會有哪些提高部門安全生產(chǎn)整體工作績效的舉措？ 
第十四題：如果由你負責安全生產(chǎn)教育培訓，你將多哪些方面努力提升培訓效果？
第十五題：為全方位提高水電站的整體安全生產(chǎn)管理水平，某水電站擬將大數(shù)據(jù)技術應用于安全生產(chǎn)管理工作，如果讓你來牽頭負責，請談談如何把這項工作做好。
第十六題：請你簡要說明大數(shù)據(jù)技術對我們生產(chǎn)檔案管理有哪些方面的應用。
第十七題：談談在開展檢修革新創(chuàng)新方面你有何想法和建議？
第十八題：當前，水電站應急預案演練過于單一，而實際應急事件往往復雜多變，需同時啟動多個預案，迅速調配多項資源。這要求應急指揮人員具備高超技能，但在實際操作中，常因被動應對而手足無措，忙于應對各種詢問，導致組織混亂、時間浪費在物資查找和資源協(xié)
調上，嚴重影響處置效能。對此，你有什么具體的對策？
部分內容節(jié)選：
水電站生技部長競聘面試題
5、談談你認為現(xiàn)階段我站的生產(chǎn)活動中存在哪些迫切需要解決的問題？
首先，由于過于追求經(jīng)濟效益，而忽視了安全生產(chǎn)的重要性，導致工作人員的安全意識薄弱，缺乏嚴謹?shù)墓芾泶胧?，從而增加了安全事故的風險。
其次，仍采用傳統(tǒng)的檢修模式，技術落后，效率低下，不僅影響設備的正常運行，還可能造成資源浪費和人員損失。
第三，盡管安全生產(chǎn)管理人員數(shù)量有所增加，但他們的專業(yè)素質普遍不高，難以滿足水電站復雜的安全管理需求。
針對這些問題，我認為可以采取以下措施：
一是建立完善管理制度.嚴格貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度;嚴格執(zhí)行“二票”（工作票、操作票）“三制”（交接班制度、設備巡回檢查制度、設備定期試驗輪換制度）以及《安規(guī)》、《運規(guī)》。運行值班人員必須熟知各崗位國家相關的安全規(guī)程及各項運行規(guī)程制度，并且經(jīng)過考試合格才能上崗。值守人員凡離開崗位三個月及以上
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