國(guó)企政工干部面試問(wèn)題6套和專業(yè)題20問(wèn)及答案

國(guó)企政工干部面試問(wèn)題6套和專業(yè)題20問(wèn)及答案
目錄：
一、結(jié)構(gòu)化面試題
1.結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題和考察要點(diǎn)（所有職位通用）
2.結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點(diǎn)
二、企事業(yè)單位面試題本(考官用題本)
1.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (1)
2.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (2)
3.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評(píng)分參考 (3)
三、國(guó)企政工干部面試問(wèn)題及答案（專業(yè)題20問(wèn)）
第一題：政工干部必須具備踏實(shí)的工作作風(fēng)。你在實(shí)際工作中應(yīng)如何做到這一條?
第二題：請(qǐng)談?wù)勀鷮?duì)報(bào)考崗位的主要職責(zé)和素質(zhì)要求的理解？并以事實(shí)證明您符合崗位要求。
第三題：如果你通過(guò)面試，你將會(huì)有哪些提高職工思想政治工作效果的舉措？請(qǐng)結(jié)合實(shí)際談?wù)劇?br /> 第四題：如果你通過(guò)面試，如何通過(guò)思政工作，強(qiáng)化企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，發(fā)揮政工干部在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的“排頭兵”作用？
第五題：在開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中必須堅(jiān)持“以人為本”的原則，你作為政工干部，如何把握和落實(shí)這一要求？
第六題：當(dāng)前普遍存在思想政治工作的方式方法落后的問(wèn)題，如組織員工開(kāi)大會(huì)作報(bào)告、讀讀報(bào)紙念念文件，難以真正地入腦入心。你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何切實(shí)有效地解決這一問(wèn)題？
第七題：如果你競(jìng)爭(zhēng)上崗成功，請(qǐng)闡述今后的工作目標(biāo)及下一步工作計(jì)劃
第八題：你到崗后，你會(huì)怎樣扎實(shí)有效的抓好青年職工思想政治工作？請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際一談。
第九題：A公司在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，了解到群眾對(duì)黨的組織生活有如下意見(jiàn)：（1）形式單一，內(nèi)容單調(diào)，黨員缺乏參加組織生活積極性和興趣；（2）形式化問(wèn)題較為突出, 有時(shí)間就開(kāi)展沒(méi)時(shí)間就不開(kāi)展，使組織生活的嚴(yán)肅性降低；假如你是A公司政工部門的工作人員，你會(huì)提出哪些方面的整改意見(jiàn)？
第十題：假如你競(jìng)爭(zhēng)上崗成為政工干事，你對(duì)進(jìn)一步提高女職工思想政治教育工作水平有何想法或打算？
第十一題：您覺(jué)得競(jìng)聘該崗位比別人有優(yōu)勢(shì)嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點(diǎn)？請(qǐng)說(shuō)服考評(píng)小組您是最勝任這個(gè)崗位的人。
第十二題：思想政治工作應(yīng)如何適應(yīng)形勢(shì)而創(chuàng)新？請(qǐng)聯(lián)系實(shí)際一談。
第十三題：從調(diào)查情況看，少數(shù)員工對(duì)于政工工作不夠重視，對(duì)政治培訓(xùn)態(tài)度敷衍，一個(gè)重要原因是企業(yè)政工工作意識(shí)不足，缺乏對(duì)政工工作的正確認(rèn)識(shí)。如何解決這個(gè)問(wèn)題，你談?wù)勛约旱目捶ā?nbsp;
第十四題：目前，公司思政基層工作活動(dòng)方式仍然是研討會(huì)、組織生活會(huì)等傳統(tǒng)模式，缺乏創(chuàng)新創(chuàng)意，沿用舊有模式，沒(méi)有打開(kāi)新的局面。。如果安排你具體抓這方面工作，你對(duì)解決這個(gè)問(wèn)題有什么打算？
第十五題：目前不少單位存在絕大多數(shù)的思想政治工作主要集中在黨內(nèi)，和群眾之間缺少連接橋梁的問(wèn)題，你認(rèn)為應(yīng)該怎樣解決為好？ 
第十六題：為全面深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步推進(jìn)清廉文化建設(shè)，發(fā)揮黨建領(lǐng)廉、文化養(yǎng)廉作用，單位擬組織部分黨員干部，前往廉政教育基地，開(kāi)展廉政文化主題教育專題黨日活動(dòng)。如果讓你來(lái)牽頭負(fù)責(zé)，請(qǐng)談?wù)勅绾伟堰@項(xiàng)工作做好。
第十七題：假設(shè)你通過(guò)面試，成為政工干部，發(fā)現(xiàn)在黨風(fēng)廉政教育工作中存在以下問(wèn)題：（1）重業(yè)務(wù)，輕黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)。（2）覺(jué)開(kāi)展黨性教育的意識(shí)比較淡薄，不入腦、不入心；（3）自己工作在生產(chǎn)第一線，手上沒(méi)有權(quán)力和貪腐沾不上邊，進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育就是在浪費(fèi)時(shí)間，還有些抵觸心態(tài)；針對(duì)這些現(xiàn)象請(qǐng)問(wèn)你會(huì)如何處理？
第十八題：組織引導(dǎo)員工參與黨組織活動(dòng)是政工干部的一項(xiàng)重點(diǎn)工作。如果由你牽頭負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)員工參與黨組織活動(dòng)工作，你打算怎么辦？重點(diǎn)在哪些方面？
第十九題：經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程為文化交流提供了多元方便的交流渠道和競(jìng)爭(zhēng)高地的同時(shí)，西方意識(shí)形態(tài)文化也在一定程度上沖擊了我國(guó)主流意識(shí)形態(tài)的地位，你認(rèn)為應(yīng)如何解決這個(gè)問(wèn)題？ 
第二十題：政策涉及復(fù)雜的問(wèn)題和程序,需要通過(guò)解讀才能被普通民眾理解和運(yùn)用。你是政工干部，你會(huì)怎樣扎實(shí)有效的抓好國(guó)家政策宣傳解讀工作？
部分內(nèi)容節(jié)選:
面試題本
（供評(píng)委用）
導(dǎo)入語(yǔ)：
考生你好！
首先祝賀你順利通過(guò)筆試，希望你面試還能取得好成績(jī)。
今天的面試共有三道題，時(shí)間為20 分鐘，請(qǐng)你注意合理把握。
三道題是一題一題依次發(fā)問(wèn)和回答， 我提問(wèn)時(shí)， 你可以記錄要點(diǎn)，如果沒(méi)聽(tīng)清楚， 可以
說(shuō)明。每道題回答完了，請(qǐng)告訴我“回答完畢” 。
希望你不要緊張，敞開(kāi)思路，從容回答，充分展示自己。
聽(tīng)明白了嗎？
好，現(xiàn)在我們開(kāi)始面試。
第三題
你單位新來(lái)了一名同事小王，學(xué)歷比較高，他經(jīng)常抱怨從事的工作與所學(xué)專業(yè)不相符，看不到發(fā)展的希望，工資少，干多干少一個(gè)樣，工作態(tài)度消極，且小王經(jīng)常不能正常完成，請(qǐng)問(wèn)你怎么辦?
主要測(cè)評(píng)要素:人際交往的意識(shí)與技巧
評(píng)分參考及觀察要點(diǎn):
( 1）能夠體現(xiàn)主動(dòng)性。如:小王這樣的工作狀態(tài)存在著問(wèn)題，作為同事應(yīng)當(dāng)主動(dòng)關(guān)心，幫助他消除誤區(qū)。
(2）能夠客觀分析小王態(tài)度消極的深層次原因，如︰崗位認(rèn)同感低，不能很好的融入和適應(yīng)當(dāng)前的工作，缺乏成就感。
( 3）能找準(zhǔn)高質(zhì)量高效率完成工作這一切入點(diǎn)，善于應(yīng)用說(shuō)服技巧和策略，在工作中積極
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