國企中層干部和高層干部面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題及答案12套

國企中層干部和高層干部競爭上崗面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題及答案12套
目錄：
1.   xx總經(jīng)理招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題和參考答案
2.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(1) 和參考答案
3.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(10) 和參考答案
4.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(2) 和參考答案
5.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(6) 和參考答案
6.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(7) 和參考答案
7.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(8) 和參考答案
8.   中國xx公司中層后備管理人員競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題(9) 和參考答案
9.   建筑公司經(jīng)營班子招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題及參考答案
10.  移動中層干部競聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題和參考答案
11.  管理人員面試無領(lǐng)導(dǎo)小組討論試題和參考答案
12.  高級管理崗位招聘無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題和參考答案
部分內(nèi)容節(jié)選：
討論題材
“中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”是目前國內(nèi)針對大學(xué)生就業(yè)群體規(guī)模最大、最具影響力的雇主綜合排名調(diào)查。十多年來，該調(diào)查受到眾多企業(yè)的關(guān)注，并成為其每年了解自身雇主品牌在國內(nèi)號召力和影響力的重要因素。通過數(shù)據(jù)分析研究發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生心目中的最佳雇主除了薪資報酬、晉升機(jī)會、企業(yè)發(fā)展前景外，還包含更廣、更深的內(nèi)涵，影響大學(xué)生選擇最佳雇主的其他因素如下：
 
1.   舒適整潔的辦公環(huán)境
2.   成熟的員工管理制度
3.   和諧融洽的同事關(guān)系
4.   企業(yè)的社會知名度與影響力
5.   積極向上的工作作風(fēng)
6.   完善的工作規(guī)范和流程
7.   施展個人才華的平臺
8.   工作與生活的平衡
9.   培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會
10. 高度的企業(yè)社會責(zé)任
11. 公正公平的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
12. 人性化的員工福利關(guān)愛
13. 有彈性的工作時間
14. 內(nèi)部富有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù)
15. 相對穩(wěn)定、變化少的工作環(huán)境
 
【任務(wù)要求】：
1.  請在座各位從大學(xué)生的角度出發(fā)，將上述12個影響因素根據(jù)重要性程度進(jìn)行排序（不可并列），給予充分的理由說明，并達(dá)成小組一致意見；
2.  最后，請選出一名成員，總結(jié)和陳述小組討論結(jié)果；
3.  你的意見被采納越多，得分可能會越高。討論過程中不允許使用投票的方式達(dá)成一致。
參考答案
經(jīng)過小組討論，我們將上述15個影響因素按照重要性程度進(jìn)行排序如下：
1.   和諧融洽的同事關(guān)系：同事關(guān)系是一個人在公司的日常生活中最常接觸到的關(guān)系，和諧融洽的同事關(guān)系可以提高工作效率和情感滿足感。
2.   施展個人才華的平臺：一個提供發(fā)揮個人才華的平臺可以幫助員工實(shí)現(xiàn)自我價值，同時提升公司的整體競爭力。
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