會計人員面試題17套和專業(yè)題15問及答案

會計人員面試題１7套和專業(yè)題１５問及答案
一、
目錄：
一，財務職業(yè)詳細介紹
 
第一部分;財務的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)方向
第一章：財務的職業(yè)發(fā)展路徑
一. 純會計路線Accounting；
二. 財務分析路線 FP&A；
三. 商業(yè)財務路線 Commercial Finance；
 
第二章：財務就業(yè)方向
一.大企業(yè)的初級會計(財務管培)
（一）優(yōu)秀的管培平臺
（二） 職業(yè)發(fā)展
（三） 薪資
（四）財務管培的入職門檻
（五）財務管培的職業(yè)發(fā)展路徑
（六）財務管培的缺點
二，綜合路線的財務人才
（一）CFO的職業(yè)發(fā)展路徑
（二）財務分析師
（三）財務總監(jiān)
 
三，專業(yè)型路線的財務人才
專業(yè)化最典型的就是走審計的路子。


四、財務管理
(一)如何才能做到財務管理
（二）財務管理的工作內(nèi)容
(三)對崗位的理解
 
五.銀行,基金公司等
1 商業(yè)銀行
2 基金公司
3 保險公司
4 投資銀行
六.咨詢


財務咨詢行業(yè)的職業(yè)發(fā)展路徑和工作內(nèi)容
幾點建議給有志進入四大咨詢的你
 
七、會計信息系統(tǒng)實施專家，ERP專家
ERP顧問的工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展及崗位理解
八合規(guī)、財務管理、投融資。



第三章，企業(yè)財務職業(yè)發(fā)展路徑的主流套路：
1-5年：會計基礎(chǔ)階段


1： 企業(yè)對外的窗口與觸角：出納


2：采購、物流環(huán)節(jié)的監(jiān)控：應付賬款


3：物流、銷售環(huán)節(jié)的監(jiān)控：應收賬款


4：企業(yè)資產(chǎn)的管理者、CAPEX消耗的監(jiān)督者：固定資產(chǎn)會計


5：企業(yè)費用的監(jiān)督者、Non-CAPEX消耗的監(jiān)督者：費用會計

• 6-10年：財務管理（管控）階段

1：嚴謹與藝術(shù)的美妙結(jié)合 - 總帳會計（主管）
2：最具備專家潛質(zhì)的 - 稅務會計崗位（主管）
3：成本會計（主管）
如何成為一名成本會計
第四章，財務未來的職業(yè)定位
 (一)國際會計師事務所的中流砥柱
（二）公司企業(yè)的稽核部經(jīng)理、內(nèi)部審計經(jīng)理
（三）國有大中型企業(yè)的總會計師
會計師的就業(yè)方向
1、做稅務和政府補助
2、做核算的
3、做內(nèi)控
4、做財務信息化
5、做資金
6、做財務分析
7、做審計
8 做咨詢
9 可以去證券公司，做投行
 
（五）、理財顧問、財務顧問
1 FA行業(yè)
2 FA有這么幾種（從業(yè)務形式上分類）


3 FA發(fā)展史
 
4 FA的工作內(nèi)容
5 FA行業(yè)從業(yè)人員的幾點基本素質(zhì)要求：


(六)、內(nèi)部審計師、內(nèi)部控制經(jīng)理
1 內(nèi)審的工作內(nèi)容
2 內(nèi)審的素質(zhì)要求
3 內(nèi)審的未來發(fā)展
 
（七）風險經(jīng)理
 
(八) 金融領(lǐng)域
 
(九)、稅務經(jīng)理
稅務咨詢
 
 
第二部分：
一、            會計師事務所與企業(yè)財務對比
二、            外企財務
三、            未來很吃香的會計工作類型
 
二，會計面試技巧
專業(yè)族職業(yè)發(fā)展通道、階梯、標準（財務類招聘考察內(nèi)容）
價稅管理會計 崗 位 素 質(zhì) 要 求
會計與計劃、統(tǒng)計、審計的關(guān)系和區(qū)別
會計主管崗位說明書
會計主管的聘任方式
會計主管的角色定位
會計主管勝任素質(zhì)模型（招聘面試考察要點）
會計人員任職條件
會計人員如何提高工資
會計人員招聘面試測評內(nèi)容
會計核算崗位知識點
固定資產(chǎn)管理會計崗位素質(zhì)要求
應收賬款主管勝任素質(zhì)模型
總賬會計勝任素質(zhì)模型（招聘考察內(nèi)容）
報銷會計 素 質(zhì) 要 求
稽核會計專員勝任素質(zhì)模型（招聘考察內(nèi)容）
結(jié)算會計 崗 位 素 質(zhì) 要 求
計劃財務部總務會計崗?崗位說明書?
財務知識定義表
財務類職業(yè)發(fā)展通道等級定義
財務職業(yè)發(fā)展通道圖
資產(chǎn)會計專員勝任素質(zhì)模型（招聘考察內(nèi)容）
面試加分項（財務會計）
二、 結(jié)構(gòu)化面試題
1.   結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
2.   結(jié)構(gòu)化面試問題和考察要點（所有職位通用）
3.   結(jié)構(gòu)化面試題及評分標準和分數(shù)
4.   結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
三、 會計面試題
1.   財務招聘結(jié)構(gòu)化面試問題及考查要點(面試官指導手冊)
2.   會計出納崗位面試無領(lǐng)導小組討論試題
3.   會計師結(jié)構(gòu)化面試問題（無答案）
4.   會計面試問題和評分標準
5.   會計面試題（專業(yè)知識，無答案）
6.   國企招聘財務專業(yè)面試問題及參考答案
7.   招聘財務類應屆生的結(jié)構(gòu)化面試問題（無答案）
8.   財務人員結(jié)構(gòu)化面試問題和參考要點
9.   財務人員面試題及評分標準
10.  財務人員面試題及部分參考答案
11.  財務會計面試問題提綱和參考答案
12.  財務基層管理人員招聘結(jié)構(gòu)化面試問題
13.  財務類畢業(yè)生小組討論試題（無答案）
14. 2023年5月某國企招聘財經(jīng)類崗位面試題和答題要點（考官用）
四、會計人員面試題及答案（專業(yè)題15問）
第一題：會計職業(yè)道德是會計人員從業(yè)應該具備的素養(yǎng)。你作為一名會計人員，在實際工作中應如何做到這一條?
第二題：在《新會計準則》實施以后，會計工作從核算轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾?。作為一名會計人員，你對發(fā)揮好會計管理職能有什么打算？
第三題：各單位應該按國家統(tǒng)一的會計制度的規(guī)定建立會計帳冊，進行會計核算，及時向有關(guān)方面提供合法、真實、準確、完整的會計信息。你作為單位的會計，如何把握和落實這一要求？
第四題：關(guān)于內(nèi)部管理制度談談你的建議。
第五題：進行、實行會計監(jiān)督是《會計法》賦予會計人員的基本職責。如果由你牽頭負責會計監(jiān)督工作，你打算怎么辦？重點在哪些方面？
第六題：結(jié)合你所報考的崗位，談一談你對“工匠精神”的理解。
第七題：你認為一個合格的會計人員應該具備的哪些素質(zhì)？
第八題：預算是財務會計工作的重點。如果由你牽頭負責預算編制工作，你打算怎么辦？重點在哪些方面？
第九題：作為財務人員，不僅要盡心為領(lǐng)導服務，更應該熱情、耐心為廣大職工服好務，在工作中，你如何把握和落實這一要求？
第十題：針對你競聘崗位未來三年的工作目標，你認為是否還有提升空間？
第十一題：財務會計人員必須遵守法律法規(guī)，請談談在實際工作中你如何做到這一條?
第十二題：作為一名會計人員，如何抓好預算控制的全面工作？
第十三題：您覺得您競聘該崗位比別人有優(yōu)勢嗎？主要表現(xiàn)在哪些方面的優(yōu)點？請說服考評小組您是最勝任這個崗位的人。
第十四題：在實際工作中，您獲得了哪些方面的知識和經(jīng)驗積累？對您現(xiàn)在應聘的崗位有什么幫助？
第十五題：如果你通過面試，你將會有哪些提高會計工作質(zhì)量的舉措？ 
部分內(nèi)容節(jié)選：
結(jié)構(gòu)化面試問題及評分要點（考查11大要素）
 
一、素質(zhì)名稱：保密意識
◆考察要素：個體自覺保護涉及到他人或組織利益的信息，避免信息泄漏的認識和行為。
◆試題內(nèi)容：
1．你所在的企業(yè)是否出現(xiàn)過財務人員的原因?qū)е缕髽I(yè)財務機密的泄露的情況，其問題產(chǎn)生的根本原因是什么？（如果回答沒有，追問：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）
評分要點：
◆優(yōu)：回答較為中肯、真實，系統(tǒng)、全面地分析原因，重點提到了財務人員保密意識對于財務信息保密的重要性。
◆中：回答較為真實，原因分析中涉及到財務人員保密意識重要性的成分較少。
◆差：回答虛假成分明顯，即使在原因分析中也未提到財務人員保密意識對于財務信息保密的重要性。
結(jié)構(gòu)化面試題及答案要點
在以往的工作中，您有沒有遇到過對自己打擊很大的失?。慨敃r的狀況是怎么樣的？您是怎么應對的？現(xiàn)在回想起來，您對這次失敗有什么感想？     
任何人都經(jīng)受過打擊和失敗，區(qū)別就在于承受失敗時的心態(tài)和如何應對失敗，是否能否體現(xiàn)出足夠的堅強和意志力。A、是否不介意講述自己的失敗經(jīng)歷，對失敗表現(xiàn)出豁達、坦誠的心胸；B、面對失敗的時候，能否堅持自信、樂觀的心態(tài)，能否從失敗中重新站起來，再一次進行嘗試，不會出現(xiàn)氣餒、膽怯、退縮；C、能否將原來的失敗看作是有益的經(jīng)歷，并能夠總結(jié)出寶貴的體驗和教訓；D、整個講述過程中，是否表現(xiàn)出足夠的信心和韌性，不認輸，不達目的不罷休，敢于嘗試，勇于挑戰(zhàn)。
財務招聘結(jié)構(gòu)化面試問題及考查要點(面試官指導手冊)
準備事項：
1.審閱應聘者的材料，包括招聘報名表和筆試成績單，找出需要進一步了解的內(nèi)容。
1)可詢問有關(guān)求職動機的問題；
2)注意招聘報名表中的空白或省略的內(nèi)容，是否應進一步了解；
3)特別注意與應聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷，設(shè)計進一步了解的問題；
有人認為國有企業(yè)的氣氛比較刻板，年輕人有棱有角，你能適應這樣的工作環(huán)境嗎？
提示：考察應聘者我能否從以下幾方面內(nèi)容正面回答這一問題。第一，表明自己思想上進，積極主動。第二，我向表明自己性格溫和，能夠傾聽不同意見。第三，表明刻板表明原則性強，但不是死板，任何工作都提倡和接受創(chuàng)新。第四，表明自己既懂規(guī)矩又有闖勁,適合這份工作。
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