國企、城投、金融公司財務會計面試題41套和專業(yè)題25問答案

國企、城投、金融公司財務會計面試題41套和專業(yè)題25問及答案
目錄：
一、結(jié)構化面試題
1.結(jié)構化面試題及答案要點
2.結(jié)構化面試問題和考察要點（所有職位通用）
二、國企事業(yè)單位面試題本（考官用）
1.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評分參考 (1)
2.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評分參考 (1)
3.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評分參考 (2)
4.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評分參考 (2)
5.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評分參考 (3)
6.企事業(yè)單位面試題本(考官用題本) 和評分參考 (4)
三、會計面試題（考官用）
1.中國石化公司財務會計招聘結(jié)構化面試問題及考查要點(面試官指導手冊)
2.國企會計結(jié)構化面試題和評分標準
3.國企財務人員結(jié)構化面試題和評分標準
4.國企財務人員面試題和評會標準
四、國企城投金融公司財務會計面試題
1.xx油氣有限公司會計面試問題及參考答案
2.xx港集團面試題（財務會計）和參考答案
3.xx港集團面試題（財務）和參考答案
4.中國儲備糧管理集團有限公司財務崗面試題和參考答案
5.中國移動校園招聘財務專業(yè)面試題和答案
6.煤炭企業(yè)會計面試問題和答案
7.2020年6月27日下午xx市惠眾財金集團面試真題和參考答案
8.2020年7月18日上xx市城建集團第一輪面試題（財務崗）和參考答案
9.2020年7月18日上午xx市城建集團第二輪面試題（財務崗）和參考答案
10.2021年11月28日xx國企（城投集團下午場財務）面試真題和參考答案
11.2021年7月31日xx市國企財務會計面試題和參考答案
12.2021年8月7日xx市國企單位面試題（財務會計）和參考答案
13.2022年12月城投工程財務崗面試題和參考答案
14.2022年4月14日下午xx水務集團面試題（財會崗）和參考答案
15.2023年12月2日xx市國企“千名英才?智匯銅仁”引才面試題（財務會計）和參考答案
16.2023年12月3日xx國企面試題（會計崗）及答案
17.2023年12月9日xx市高新區(qū)管委會直屬國企面試（財務會計崗）和參考答案
18.2023年2月12日xx市國企財務崗面試題和參考答案
19.2023年2月25日xx區(qū)第三批國企(財務出納)面試題和參考答案
20.2023年3月18日xx數(shù)據(jù)管理發(fā)展集團有限公司校招面試題（會計崗）和參考答案
21.2024年4月21日xx區(qū)國企面試題（財務管理崗）和參考答案
22.2024年6月22日xx區(qū)國投集團面試題（會計崗）和參考答案
23.2024年7月xx人才發(fā)展集團面試題（財務崗）和參考答案
24.2024年9月19日xx水利投資集團(財務)面試題和參考答案
25.2024年9月7日xx區(qū)國企（財務）面試題和參考答案
26. 2024年7月27日上午xx區(qū)能源集團社招線上面試題（財務崗）和參考答案
27. 2024年7月xx集團貿(mào)易中心及權屬企業(yè)面試題（財務崗）和參考答案
28. 2024年11月10日xx城市建設投資集團面試題（財務崗）和參考答案
 
五、國企財務會計面試題及答案（專業(yè)題30問）
第一題：公司重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的成本控制而輕視采購、銷售等各個環(huán)節(jié)的成本控制，對此，你怎么看？
第二題：公司干部職工的成本核算理念還比較落后，不重視成本的管理，公司計劃引進先進的成本管理理念，如果讓你負責，請問你會怎么開展？
第三題：企業(yè)常用的成本核算法有哪些？簡要分析應用的范圍
第四題：你是剛?cè)肼毜男氯?，做成本核算，由于你在應用的成本核算方法上能力有所欠缺，對此你怎么辦？ 
第五題：成本費用分配原則及方法有哪些？
第六題：我國經(jīng)濟從高速發(fā)展步入到新常態(tài)后，公司需要面對新一輪的調(diào)整與改革壓力。
會計職能也由核算轉(zhuǎn)向財務管理，假如你被成功錄取，對此，你會怎樣去適應？
第七題：最近，你們部門財務核算工作任務重，占用大量的時間與精力，大家都已經(jīng)盡力了，可是單位領導說部門的工作效率太低，工作積極性都不高，假如你是部門負責人，你該怎么跟領導溝通？
第八題：什么是呆賬損失？與壞賬損失的區(qū)別是什么？
第九題：會計制度規(guī)定的認定壞賬的情形有哪同種？
第十題：請分析一下應收賬款呆賬壞賬形成原因，你會怎樣防范呆賬壞賬形成？
第十一題：對于有賬無物，無物無賬，賬物不符等現(xiàn)象，談談你的看法。
第十二題：受疫情影響，公司出現(xiàn)財務困難，費用報銷與資金支付受限，現(xiàn)金流短缺。復工
后，作為會計你會如何協(xié)調(diào)公司資金運作，幫助公司渡過危機？
第十三題：A單位在黨的群眾路線教育實踐活動中，了解到干部職工對單位會計核算工作有如下意見：（1）未嚴格執(zhí)行月末物資盤點制度；（2）對研發(fā)費用、安全費用等專項費用的歸集、核算不重視、不規(guī)范。（3）會計憑證裝訂不及時，銀行日記賬等打印不及時。針對上述意見，A單位黨的群眾路線教育活動領導小組在網(wǎng)上征求整改建議。假如你是A單位的會計工作人員，你會提出哪些方面的整改意見？
第十四題：從調(diào)查情況看，部分會計人員在工作中不按規(guī)定建賬、虛報甚至謊報賬務、私自增設成本等行為。請你分析一下原因，并就如何解決這個問題，談談自己的看法。 
第十五題：你剛進入公司，但新公司的會計工作效能低下，你怎么辦？你的工作計劃是什么？
第十六題：調(diào)查發(fā)現(xiàn)，只有少數(shù)會計可以做到對生產(chǎn)與經(jīng)營活動做主動有效的引導。你對這種現(xiàn)象怎么看？ 
第十七題：為了規(guī)范會計行為，為公司的財務會計工作提供制度保障，領導安排你負責健全財務內(nèi)控制度，你怎么開展？
第十八題：建立完善的可執(zhí)行的財務內(nèi)控管理制度，你認為要注意什么？有什么好的意見和建議？
第十九題：據(jù)你所知，會計監(jiān)督工作現(xiàn)狀和存在哪些問題？你對加強會計監(jiān)督工作的有什么好的意見和建議？
第二十題: 領導讓你負責公司基建會計核算工作，但你對這個工作不熟悉，該怎么辦？
第二十一題：公司有很多不使用的設備和材料，占用了絕大多數(shù)的資金，導致資產(chǎn)流動性較差，如果由你來解決這一問題，你會如何開展？
第二十二題：公司財務科的同事都反映會計檔案查找不方便，影響工作效率。假到你是財務科的會計工作人員，領導讓你解決這一問題，請問你怎么辦？
第二十三題：對于收支業(yè)務歸口管理部門不明確、權責不清晰的問題，你認為要如何解決？
第二十四題：假如你是新入職的財務人員，入職后你發(fā)現(xiàn)，公司常會發(fā)生虛開發(fā)票、違規(guī)報銷的現(xiàn)象，對此你有什么建議？
第二十五題：隨著人工智能的發(fā)展，不少會計人員認為工作會被取代，你會如何應對這一威脅？
部分內(nèi)容節(jié)選：
結(jié)構化面試題及答案要點
如果在工作中，您的上級非常器重您，經(jīng)常分配給您做一些屬于別人職權范圍內(nèi)的工作，對此同事對您頗有微詞，您也感到很是委屈，您將如何處理?
這是一個兩難性的問題，一方面是對上級命令的執(zhí)行和自我價值的體現(xiàn)，另一方面是對管理秩序的破壞和同事關系的惡化。主要看：A、能否從有利于工作和團結(jié)的角度考慮問題，而不是自己的感受；B、能否積極、婉轉(zhuǎn)、穩(wěn)妥地說服領導改變主意；C、是否能夠認識到自己對團隊團結(jié)的不利影響，并積極尋求彌補；D、對同事一些不合適甚至過分做法有一定的包容力，和同事積極進行適當溝通。
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面試題本
（供評委用）
導入語：
考生你好！
首先祝賀你順利通過筆試，希望你面試還能取得好成績。
今天的面試共有三道題，時間為20 分鐘，請你注意合理把握。
三道題是一題一題依次發(fā)問和回答，我提問時， 你可以記錄要點，如果沒聽清楚， 可以
說明。每道題回答完了，請告訴我“回答完畢” 。
希望你不要緊張，敞開思路，從容回答，充分展示自己。
聽明白了嗎？
好，現(xiàn)在我們開始面試。
三、領導安排你負責考勤， 但單位有少數(shù)職工總是以各種理由遲到早退， 你該如何處理？
【觀測要點】宣講說服能力
【出題思路】情景性問題，考察應試者的群體說服教育能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
【觀測要點】
1、群體說服能力
2、溝通協(xié)調(diào)能力
3、能考慮不同人的態(tài)度；
4、能注意整體與部分之間的相互關系及各部分之間的有機協(xié)調(diào)。
【評分參考】
1、分析了解少數(shù)職工遲到早退的原因，如家庭接送小孩、身體不健康因素或路途塞車等。
2、根據(jù)不同原因，分別單獨找這幾位職工了解情況，態(tài)度要謙遜誠懇，提出遵守出勒紀律是每一名工作人員應盡的責任和義務，也是單位提高工作效率有序運轉(zhuǎn)的基礎。希望能獲
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第二題
領導對年度財務報表編制工作進行分工，你對領導分配給你的任務有自己的想法，并且你認為你的方案能更有效地提升報表的準確性和效率，你如何與領導進行溝通?
面對這一情況，我將遵循尊重領導、積極溝通的原則，從以下幾個方面著手與領導進行有效溝通：
第一，深思熟慮，充分準備溝通內(nèi)容。首先，我會仔細研究領導的分工安排，理解其背后的意圖與期望。隨后，結(jié)合我過往在財務報表編制方面的經(jīng)驗，以及最新的財務準則和行業(yè)趨勢，整理出我認為更優(yōu)的方案。準備詳細的對比分析，包括傳統(tǒng)方法與我的方案在效率、準確性方面的差異，以及可能帶來的額外收益或節(jié)省的成本。同時，我也會收集相關案例或數(shù)據(jù)，用以支撐我的觀點。
第二，選擇合適時機，主動向領導表達意見。我會尋找一個領導相對空閑且心情較好的時刻，主動提出希望就年度財務報表編制任務進行溝通的請求。在溝通過程中，明確表達自己對任務的理解，同時謙遜地指出我認為當前分工可能存在的不足，并說明我的方案如何能夠克服這些問題。強調(diào)無論領導最終是否采納我的建議，我都會全力以赴完成任務，并尊重領導的最終決定。
第三，詳細介紹方案，展示優(yōu)勢與可行性。在闡述我的方案時，我會詳細說明其優(yōu)勢所在，如何通過技術手段（如使用先進的財務軟件、自動化處理流程等）提高報表的編制效率，以及如何通過更精細的核對機制（如增設復核崗位、采用交叉驗證法等）提升報表的準確性。我還會分享我已經(jīng)進行的相關學習或?qū)嵺`經(jīng)歷，以證明方案的可行性和我已具備實施該方案的能力。
第四，保持開放態(tài)度，靈活調(diào)整并全力執(zhí)行。如果領導對我的方案表示認可并決定采納，我會立即著手準備實施計劃，與團隊成員進行充分溝通，確保方案能夠順利落地。如果領導未采納我的建議，我也會坦然接受，并深入分析原因，可能是我對問題的理解不夠全面，或是我的方案在某些方面不夠成熟。我會在后續(xù)工作中，更加關注領導的反饋，不斷學習和提升，為下一次的溝通積累更多的經(jīng)驗和智慧。
總之，與領導的溝通是一個雙向的過程，需要尊重、理解和合作。通過有效的溝通，我相信我們能夠共同找到最優(yōu)的解決方案，確保年度財務報表的編制工作既高效又準確。
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半結(jié)構化面試題：(每個崗位問題不同，圍繞報考崗位展開)
財務：談談財務出納是如何開展工作的。
 財務出納崗位雖然不像財務分析或財務管理崗位那樣直接參與企業(yè)的戰(zhàn)略決策和財務規(guī)劃，但對于確保企業(yè)財務運作的順暢與準確同樣有著極高的要求。我認為，作為財務出納，要高效開展工作，應當注重以下幾個方面。
一是精準執(zhí)行日常賬務處理。財務出納是企業(yè)資金流動的“守門員”，負責處理日常的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)管理等事務。這些工作看似瑣碎，實則直接關系到企業(yè)的資金安全和財務信息的準確性。因此，財務出納必須嚴格遵守財務制度和流程，確保每一筆收支都能準確無誤地記錄在案，同時及時對賬，保證賬款相符，為企業(yè)的財務健康打下堅實基礎。
二是深入理解業(yè)務背景。財務出納不僅要做好賬面上的工作，還需要對企業(yè)的業(yè)務模式、資金流向有一定的了解。比如，在處理銷售款項時，了解不同客戶的信用政策、結(jié)算方式，有助于更好地安排收款計劃，避免壞賬風險；在支付供應商款項時，了解采購合同的條款，可以確保付款的及時性和合規(guī)性。通過深入理解業(yè)務，財務出納能夠提供更加貼合實際的財務建議，助力企業(yè)業(yè)務的順利開展。
三是提升財務技能與信息化應用。隨著科技的發(fā)展，財務軟件、電子支付等工具的普及大大提高了財務出納的工作效率。作為財務出納，應當不斷學習新的財務知識和技能，如掌握最新的財務軟件操作、了解電子支付的安全規(guī)范等，以適應數(shù)字化時代的需求。同時，利用信息化手段，如建立電子臺賬、實現(xiàn)自動化對賬等，可以顯著提升賬務處理的準確性和時效性，減少人為錯誤。
四是強化溝通與協(xié)作能力。財務出納的工作不僅僅是與數(shù)字打交道，還需要與各部門、客戶、供應商等外部實體進行有效溝通。良好的溝通協(xié)調(diào)能力能夠幫助財務出納更好地理解業(yè)務需求，協(xié)調(diào)解決資金流動中的問題，同時也能夠提升企業(yè)的整體財務形象。比如，在與銷售部門溝通時，了解銷售預測，有助于合理安排資金頭寸；在與供應商談判時，了解對方的結(jié)算要求，可以爭取更有利的付款條件。
綜上所述，財務出納的工作不僅僅是簡單的賬務處理，而是需要綜合運用財務知識、業(yè)務理解、技術工具和人際溝通等多方面能力，以確保企業(yè)財務運作的高效與安全。
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