?安徽事業(yè)單位面試題本和參考答案（考官用）6套

安徽事業(yè)單位面試題本和參考答案（考官用）6套
 
目錄：
 

1. 2018年安徽xx縣事業(yè)單位面試題本和參考答案（考官用）
2. 事業(yè)單位面試本和參考答案
3. 事業(yè)單位面試本和參考答案2
4. 事業(yè)單位面試題本和參考答案（考官用）
5. 安徽宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試題本和參考答案（考官用）
6. 安徽省某市事業(yè)單位面試題本和參考答案（供評委用）

 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
安徽省某市事業(yè)單位面試題本和參考答案
（供評委用）
 
★絕密★    限時(shí)使用
面試題本使用說明
一、該題本共設(shè)計(jì)四道題，主旨是通過對試題的問答，獲取考生表現(xiàn)信息，測評其基本素質(zhì)能力。
二、本次面試共設(shè)立與職業(yè)相關(guān)的多項(xiàng)測評要素，各測評要素分為4個(gè)等次(詳見《面試評分表》)。
三、各道題后附有“出題思路”或“評分參考”，供考官評分參考掌握。由于面試答題具有開放性、靈活性，所列“評分參考”并非唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案，考生答題只要言之有理即可。
四、本次面試測評要素中，“反應(yīng)能力、創(chuàng)新能力”、“計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力”、“人際交往意識與技巧以及應(yīng)變處理能力”、“邏輯思維與綜合分析能力”相對集中于各題。“語言表達(dá)能力，知識面，儀表、舉止、氣質(zhì)，服務(wù)意識與責(zé)任心”等職業(yè)要求的相關(guān)要素未單獨(dú)設(shè)題?？脊倏稍诳忌卮鸶黝}后，依據(jù)考生的表現(xiàn)信息和評分參考綜合評判給分?？脊僭谠u分時(shí)要獨(dú)立思考，慎重把握，力求客觀、公正、準(zhǔn)確。
五、提問由主考官一人依題序逐題發(fā)問。提問時(shí)對考生要保持親切友好的態(tài)度，以消除其緊張心理；要盡量使用口語和普通話，念題時(shí)語氣應(yīng)自然、和緩，避免生硬地“照本宣科”。
六、每位考生的面試時(shí)間為15分鐘。主考官應(yīng)把握面試的節(jié)奏，注意合理控制時(shí)間(必要時(shí)可提醒考生注意把握答題時(shí)間)。
七、面試前半小時(shí)，考官要研討本說明和熟悉題本，規(guī)范面試程序，并對第一位考生進(jìn)行試評，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。
面試試題
【導(dǎo)入語】：
  你好！歡迎你參加面試。面試時(shí)間共15分鐘，面試題目共有4題，我們是提問一題回答一題，請注意合理分配答題時(shí)間。我提問時(shí)，你可以記錄要點(diǎn)。如果沒聽清楚，可以重新提問一次。
每道題回答完了，請告訴我“答題完畢”。
好，現(xiàn)在我們開始。（計(jì)時(shí)開始）
三、如果在工作中，你的上級非常器重你，經(jīng)常分配給你做一些屬于別人職權(quán)范圍內(nèi)的工作。對此，同事對你頗有微詞，你將如何處理這類問題？
【出題思路】主要考察考生的人際交往的意識與技巧以及應(yīng)變處理能力。
【評分參考】
高分特征：對領(lǐng)導(dǎo)的安排感到為難，但能從有利于工作、有利于團(tuán)結(jié)的角度去考慮問題，態(tài)度積極、委婉、穩(wěn)妥地說服領(lǐng)導(dǎo)改變主意，同時(shí)對同事一些不合適甚至過分的做法有一定的包容力，私下里與對你有意見的同事進(jìn)行適當(dāng)溝通，希望能消除誤會。
低分特征：對領(lǐng)導(dǎo)的安排不感到為難，堅(jiān)決執(zhí)行上級交代的任務(wù)，并認(rèn)為這是自己能力強(qiáng)、
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