浙江公務員考試面試題本及參考答案（考官用）15套

浙江公務員考試面試題本及參考答案（考官用）15套
 
目錄：

1. 4月16日上午浙江省公務員面試題本及參考答案（考官用A卷）
2. 4月16日上午浙江省公務員面試題本及參考答案（考官用B卷）
3. 4月16日下午浙江省公務員面試題本及參考答案（考官用A卷）
4. 浙江公務員省考結構化面試題本和參考答案（考官使用）
5. 浙江公務員面試結構化面試題本和參考答案（考官用）
6. 浙江公務員面試題和參考答案（A考官題本）
7. 浙江公務員面試題和參考答案（考官題本）
8. 浙江考錄公務員和機關工作人員面試題本和參考答案（考官用Ａ卷）
9. 浙江考錄公務員和機關工作人員面試題本和參考答案（考官用Ｂ卷）
10. ４月１７日上午浙江省級機關公務員面試題本和參考答案（Ａ卷考官用）
11. ４月１７日上午浙江省級機關公務員面試題本和參考答案（Ｂ卷考官用）
12. ４月１７日下午浙江省級機關公務員面試題本和參考答案（B卷考官用）
13. ４月１７日下午浙江省級機關公務員面試題本和參考答案（Ａ卷考官用）
14. ４月９日上午浙江省寧波市公務員面試題本和參考答案（考官用）
15. ４月９日下午浙江省寧波市公務員面試題本和參考答案（考官用）

 
部分內容節(jié)選：
浙江公務員省考結構化面試題本（考官使用）


題本使用說明
每位考官必須認真閱讀題本使用說明，嚴格按使用說明的要求，規(guī)范地做好結構化面試工作。
一、本套面試題測查綜合分析能力、信息獲得能力、貫徹執(zhí)行能力、溝通能力、語言表達能力和舉止儀表共6項測評要素，其中語言表達能力、舉止儀表兩項要素由考官根據考生的總體表現(xiàn)評定。
二、從主考官對每一題提問后，面試開始計時，按每題規(guī)定的時間計時，每位應試者的面試總時間為16分鐘（含審題時間）。
三、主考官必須按題目順序依次發(fā)問，要求用普通話提問，盡量口語化，避免生硬念題。
四、《結構化面試考官評分表》中列出了每個測評要素對應的觀察要點，考官在掌握不同測評要素觀察要點的基礎上，結合每道題的要點提示，對考生在回答過程中反映出的要素能力進行評分，但不要求考生表述一致，考生可在要點提示的基礎上詳細闡述，其他合理表述亦可；考官在面試過程中要注意觀察和傾聽，評分尺度要前后一致，以便做出正確、客觀的評價，避免出現(xiàn)忽寬忽嚴的現(xiàn)象；考官要注意觀察，鑒別考生回答內容的真實性和針對性，對于不緊扣面試題要求或不結合具體情況的空話、套話及其他程序化回答，建議給予差等級的評分。
五、建議考官在整個面試過程中用《考官使用評分平衡表（草稿）》記下給各位考生的評分，以平衡自己對報考同一崗位的所有考生的給分幅度，減少評分誤差。
六、本次面試的計分方法是：每個要素中去掉一個最高分和一個最低分之后，其余有效分的平均值為考生在該要素上的得分。
七、《結構化面試考官評分表》和《考官使用評分平衡表（草稿）》供考官使用，《考生結構化面試成績匯總表》和《考場結構化面試成績匯總表》供計分員統(tǒng)計成績使用。
八、此題本屬考前機密材料，私下不得留存。面試結束后，《題本》、《題目》和各種表格統(tǒng)一回收、存檔備查或銷毀。
指導語：
你好，歡迎你參加今天的面試，我們會問你4個問題，面試時間為16分鐘，其中，審題時間2分鐘，答題時間14分鐘；每道題單獨計時，請在考官提問后再回答問題，并在回答完每個問題后請說“回答完畢”，請注意把握好時間，題目已放桌面，開始審題。（2分鐘時間到，由主考官提問。）
第一題
近日，海南省儋（dān）州市商務局局長董某因為“失職導致該局網站長期不更新”，被處以行政記過及黨內警告處分，這是我國首個因未履行信息公開責任而被問責的案例。對此，你怎么看？（時間：4分鐘）
主要測評要素：綜合分析能力
觀察要點提示：
1. 這個案例開啟了我國信息公開問責制的先河，通過嚴格問責促使各級政府履行信息公開的職責，值得肯定。


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４月１７日下午浙江省級機關公務員面試題本和參考答案（Ａ卷考官用）
1、有人說年輕人進入公務員隊伍經常遇到論資排輩的事漸漸地就不思進取了所以不適合當公務員請你結合自身談談看法。
【測評要素】求職動機與擬任職位的匹配性
【答題要點】
（１）對于公務員隊伍論資排輩的事要辯證地看。
（２）一般說來工作時間較長的同志能力比較強經驗比較豐富貢獻也較大。而且對于公務員隊伍來說責任重大對人員的要求也很高在人員任用上
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