?市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案5套（考

市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案5套（考官用）
 
目錄：
 
1.         市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案（考官用一）
2.         市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案（考官用三）
3.         市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案（考官用二）
4.         市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案（考官用五）
5.         市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案（考官用四）
 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
市委總值班室公開招聘工作人員面試題和參考答案（考官用四）
 
 一、“硬能力”是指知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能等比較容易評(píng)估的素質(zhì)，而“軟能力”是指團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新、道德、心理素質(zhì)等不太容易評(píng)估的素質(zhì)。你是如何看待“軟能力”的？針對(duì)您所報(bào)考的崗位，如果你被錄取后將如何提高你的“軟能力”？
【測(cè)評(píng)要素】自我認(rèn)知、崗位匹配和學(xué)習(xí)能力
三、我單位經(jīng)常發(fā)生群眾“走錯(cuò)門”（不是本科室業(yè)務(wù)范圍內(nèi)事）“找錯(cuò)人”（不是負(fù)責(zé)該項(xiàng)業(yè)務(wù)的人）“找錯(cuò)路”（不懂辦事程序）的情形，如果遇到這種情況，你該怎么辦，為什么？
【測(cè)評(píng)要素】服務(wù)意識(shí)
【出題思路】通過考生的對(duì)這種情況的處理，考察考生的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感
【評(píng)分參考】
1、關(guān)心群眾，做到熱情服務(wù)。
2、詳細(xì)了解群眾需求，主動(dòng)為他們提供咨詢服務(wù)，如解釋說(shuō)找那個(gè)單位、那個(gè)人或有
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