山西公務(wù)員(地稅系統(tǒng))面試真題和考官題本及答案38套

山西公務(wù)員(地稅系統(tǒng))面試真題和考官題本及答案38套
 
目錄：
公務(wù)員面試考官題本

1. 2018年3月8日公務(wù)員考試xx局面試真題及參考答案（考官用）
2. 公務(wù)員省考結(jié)構(gòu)化面試考官題本（類別：省直機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)）
3. 公務(wù)員省考結(jié)構(gòu)化面試題本（考官使用）
4. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (1)
5. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (2)
6. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (3)
7. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (4)
8. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (5)
9. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (6)
10. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (7)
11. 公務(wù)員省考面試題和參考答案（考官題本一） (8)
12. 公務(wù)員考試省直單位面試考官題本 (1)
13. 公務(wù)員考試省直單位面試考官題本 (2)
14. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (1)
15. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (10)
16. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (2)
17. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (3)
18. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (4)
19. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (5)
20. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (6)
21. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (7)
22. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (8)
23. 公務(wù)員考試省考面試題本和參考答案（考官用第一套） (9)
24. 公務(wù)員面試題本和答案2（供考官用）

 
 
稅務(wù)題本

1. 2017年3月2國家公務(wù)員國稅面試題本（供考官用）
2. xx省國稅系統(tǒng)招錄公務(wù)員面試題本(考官用)
3. 國家公務(wù)員國稅面試題本（供考官用）
4. 國家稅務(wù)局面試題本和答案2（供考官用）
5. 國家稅務(wù)局面試題本和答案（供考官用）
6. 某市稅務(wù)公務(wù)員面試題本和參考答案（考官用）

 
歷年真題

1. 2016年7月23日山西公務(wù)員地稅局系統(tǒng)面試真題和參考答案
2. 2016年7月24日山西公務(wù)員地稅局系統(tǒng)面試真題和參考答案
3. 2017年7月22日山西公務(wù)員地稅面試真題和參考答案
4. 2018年7月7日上午山西公務(wù)員太原地稅群面試真題和參考答案
5. 2018年7月7日下午山西公務(wù)員地稅系統(tǒng)面試真題和參考答案
6. 2018年7月8日下午山西公務(wù)員太原地稅面試真題和參考答案
7. 2018年7月8日山西(地稅)面試真題和參考答案
8. 2018年7月8日山西公務(wù)員地稅系統(tǒng)面試真題和參考答案

 
 
部分內(nèi)容節(jié)選：
  一，據(jù)報(bào)道，一位老人不顧個(gè)人安危救助落水者。事后，老人謝絕回報(bào)，卻要求被救者聯(lián)系電視臺和報(bào)社，宣傳自己事跡。對老人的這一要求，你怎么看？
【測評要素】：綜合分析能力
【觀察要點(diǎn)】：
1、對老人要求報(bào)道這一要求的動(dòng)機(jī)和目的進(jìn)行客觀分析和評判；
2、分析問題的廣度和全面性，聯(lián)系社會(huì)現(xiàn)實(shí)展開闡述；
3、觀點(diǎn)的合理性，表達(dá)的邏輯性。
【參考答案】：
1、這位老人不顧安危救助落水者不要回報(bào)的勇敢和無私精神是值得肯定與贊揚(yáng)的。這是久違的一種高尚的傳統(tǒng)美德。
 
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某市稅務(wù)公務(wù)員面試題本和參考答案（考官用）
 
說明
一、該題本共設(shè)計(jì)三道題，主旨是通過對試題的問答，獲取應(yīng)試者表現(xiàn)信息，測試其基本素質(zhì)能力。
二、本次面試共設(shè)立7項(xiàng)測試要素，各項(xiàng)要素分列評分把握要求，評分等級為4個(gè)等次（詳見《面試評分表》）。
三、測評要素中，“綜合分析能力”、“組織與協(xié)調(diào)能力”、“應(yīng)變能力”和“人際溝通能力”通過各個(gè)試題進(jìn)行綜合測試。“言語表達(dá)能力”、“個(gè)性特征”則未單獨(dú)設(shè)題，考官可根據(jù)考生的言語和行為表現(xiàn)整體把握給予評價(jià)。
綜合分析能力是通過分析與綜合、歸納與概括、判斷與推理，揭示事物的內(nèi)在聯(lián)系、本質(zhì)特征及變化規(guī)律的能力。主要測評應(yīng)試者能否把握問題的本質(zhì)，對問題的認(rèn)識是否深刻，目光是否敏銳，思維是否嚴(yán)密，分析是否辯證，考慮是否全面，判斷是否準(zhǔn)確等。
組織協(xié)調(diào)能力是圍繞工作任務(wù)，對人財(cái)物等資源進(jìn)行合理配置，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，保證工作順利完成的能力。主要測評應(yīng)試者能否思路清晰，分清主次與輕重緩急，突出重點(diǎn)，抓住要害，能否適時(shí)把握工作進(jìn)程有效推動(dòng)工作的開展，能否及時(shí)協(xié)調(diào)各方關(guān)系，積極化解矛盾，保持政令暢通。
應(yīng)變能力是發(fā)現(xiàn)新問題、產(chǎn)生新思路、提出新觀點(diǎn)和找出新辦法的能力。主要測評應(yīng)試者是否具有鎮(zhèn)定力，是否具有敏銳的反應(yīng)能力，是否具有準(zhǔn)確的判斷能力，是否具有果敢的決斷能力，是否具有因勢利導(dǎo)能力。
人際溝通能力是通過情感、態(tài)度、思想、觀點(diǎn)的交流，建立良好協(xié)作關(guān)系的能力。主要測評應(yīng)試者分析矛盾的準(zhǔn)確性、深刻性和全面性，能否運(yùn)用溝通方法、手段和技巧，達(dá)到有效溝通。
言語表達(dá)能力是清楚、流暢、準(zhǔn)確地表達(dá)自己的思想和觀點(diǎn)的能力。主要測評應(yīng)試者理解他人的意思；口齒清晰，具有流暢性；內(nèi)容有條理、富于邏輯性；他人能理解并具有一定的說服力和感染力；用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。
個(gè)性特征測試應(yīng)試者表現(xiàn)出來的氣質(zhì)風(fēng)度、情緒穩(wěn)定性、責(zé)任心、自信心、成就動(dòng)機(jī)、自我認(rèn)知等特征。
 
四、提問由主考官一人依據(jù)題序三題一次發(fā)問，每題念兩遍。提問時(shí)對應(yīng)試者要保持親切友好的態(tài)度，以消除其緊張心理。要盡量使用口語和普通話，念題時(shí)口氣應(yīng)自然、和緩。
 
五、各道題后附有“測評要素”及“參考要點(diǎn)”，供考官評分參考掌握。由于應(yīng)試者答題具有開放性、靈活性，“評分參考”并非唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案?？脊賾?yīng)在應(yīng)試者回答全部試題后，主要依據(jù)應(yīng)試者的表現(xiàn)信息和各測試要素的評分把握要點(diǎn)，綜合分析和評價(jià)應(yīng)試者的素質(zhì)能力，要相應(yīng)評分等級中斟酌評判給分，切忌僅憑主觀感覺給分或一題一打分?？脊僭谠u分時(shí)要獨(dú)立思考，慎重把握，力求客觀、公正、準(zhǔn)確。
 
六、每位應(yīng)試者的面試時(shí)間為15分鐘。主考官應(yīng)把握面試的節(jié)奏，注意合理控制時(shí)間（必要時(shí)提醒考生注意把握答題時(shí)間）。
 
七、面試前半小時(shí)，考官要研討本說明和熟悉題本，規(guī)范面試程序，并對第一位考生進(jìn)行試評，統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。
 
八、面試題本為絕密材料，不允許任何單位和個(gè)人擅自提前啟封或留用、復(fù)制。
 
導(dǎo)入語
  你好！首先歡迎你來參加今天的面試。今天的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，共有四道題，時(shí)間為15分鐘，請你注意合理把握。我每題念兩遍，你可以記錄要點(diǎn)。希望你不要緊張，答題前也可以略作思索，敞開思路，從容回答，充分展示自己。每道題回答完了，請告訴我“回答完畢”。聽明白了嗎？
好，現(xiàn)在我們開始面試。
 
面試題
第一題
稅收執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法頒布實(shí)施后，在稅務(wù)干部中引起了不
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　2018年7月7日上午山西公務(wù)員太原地稅群面試真題和參考答案
　　1.很多人拍攝網(wǎng)絡(luò)短視頻來炫技，有的人說是紀(jì)錄生活，也有人說不好，會(huì)出現(xiàn)內(nèi)容無底線的情況。對此你怎么看？ 
短視頻的流行是現(xiàn)在社會(huì)一個(gè)必然的趨勢，除了
 
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