?公務(wù)員遴選面試真題及答案14套（考官用卷）

公務(wù)員遴選面試真題及答案14套（考官用卷）
 
目錄：

1. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案10（考官用卷）
2. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案11（考官用卷）
3. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案12（考官用卷）
4. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案13（考官用卷）
5. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案14（考官用卷）
6. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案1（考官用卷）
7. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案2（考官用卷）
8. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案3（考官用卷）
9. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案4（考官用卷）
10. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案6（考官用卷）
11. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案7（考官用卷）
12. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案8（考官用卷）
13. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案9（考官用卷）
14. 公務(wù)員（遴選）面試真題解析及參考答案（考官用卷）

 
部分內(nèi)容節(jié)選：
1.選人用人上的腐敗問題一直是人們最為關(guān)心的問題。為加強監(jiān)督，提高公信度，最近，中央出臺了《四個辦法》，構(gòu)成了“事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究”的監(jiān)督體系。你是如何看待這些監(jiān)督辦法出臺的？
 
 
 
測評要素：綜合分析能力、思維反應(yīng)能力
 
評分參考：①這些辦法的出臺，對少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部在用人問題上違反規(guī)定、濫用職權(quán)、欺騙群眾、滋生腐敗等行為，將起到積極、有效的約束作用。②形成了一個系統(tǒng)的監(jiān)督鏈，從動議到過程、從過程到結(jié)果、從結(jié)果到追究環(huán)環(huán)相扣，確保了用人的公平與公正。③充分體現(xiàn)了民主、民意和黨的集體領(lǐng)導(dǎo)，有利于解決“少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人”的問題，避免用人上的失察失誤。④讓基層干部和廣大群眾看到希望，更好地擔(dān)當(dāng)自己應(yīng)盡的責(zé)任。但同時人們也期待著，這些辦法真正能夠管用，真正能遏制腐敗行為，真正讓選人用人的公信度得到提高。
 
 
 
2.面對這些年的發(fā)展，許多領(lǐng)導(dǎo)都有一種成就感，卻很少有領(lǐng)導(dǎo)主動“亮丑”。最近，廣東省委書記汪洋在一次調(diào)研時說，“知恥”，才不會飄飄然地被眼前的一些“繁榮勝景”所惑，而深知自己的良知和責(zé)任。請你就此談?wù)勛约旱目捶ā?br />  
測評要素：認知能力、語言表達能力
 
評分參考：①我們應(yīng)當(dāng)肯定，改革開放30多年發(fā)展的成就是巨大的，這是不容置疑的事實。但是更要看到發(fā)展過程中還存在的一些問題，特別是少數(shù)地方、少數(shù)群眾的民生問題。②作
、、、、、、
更多內(nèi)容請下載附件